Cao Musea
Looptijd:
-
Is het museum waarvoor je werkt aangesloten bij de Museumvereniging? Dan geldt de cao Musea voor jou. Bij de Museumvereniging zijn bijvoorbeeld de Rijksmusea en verschillende gemeentemusea aangesloten. In de cao Musea heeft CNV Overheid, samen met de betrokken partijen, afspraken gemaakt over salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 juli 2024 t/m 30 juni 2026
-
Structurele loonsverhoging van 5 procent per 1 juli 2024
-
Structurele loonsverhoging van 3,5 procent per 1 juli 2025
-
Alle tweede Christelijke feestdagen plus Hemelvaartsdag kunnen worden omgezet in een Diversiteitsdag. Deze dagen kunnen naar keuze worden opgenomen. Daarnaast wordt 1 extra Diversiteitsdag toegevoegd aan verlofsaldo medewerker. De regeling gaat in per 1 januari 2025
-
Projectgroep met leden sector, bonden en ervaringsdeskundigen buigt zich over ontwikkeling Individueel Keuze Budget (IKB). Onder meer wordt gekeken naar mogelijkheid van tijdsparen met een doel (bijvoorbeeld voor sabbatical, educatie, zorg en mantelzorg en vroegpensioen) en omgang met plusuren/tijd-voor-tijd-afspraken.
Start cao Musea
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Musea. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Musea? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Musea in de gaten.
Deel jouw idee voor cao Musea
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Musea? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Post nu jouw eigen ‘top drie’. Of je nu beveiliger of medewerker bezoekersservice bent, laat je nu horen en geef je mening.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen nieuwe cao Musea
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao Musea. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV meeneemt naar de onderhandelingstafel. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input. We hebben jullie geraadpleegd om uiteindelijk tot concrete voorstellen te komen. Dit is belangrijk, omdat we zo precies weten wat er speelt onder de werknemers in de sector Musea. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao Musea onderhandelingen.
Inzetbrief cao Musea
148K
Stemmen nieuwe cao Musea
In deze fase kan er gestemd worden op het onderhandelingsresultaat. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden. Als lid van CNV heb je het laatste woord en kun je jouw stem uitbrengen op het onderhandelaarsresultaat. Ben je geen lid maar wil je wel (bij een volgend cao-onderhandelingsresultaat) meestemmen? Sluit je dan nu aan.
Bonden ondertekenen cao-akkoord
Op 4 september 2024 ondertekenen musea en bonden CNV, FNV, CMHF en Kunstenbond het cao-akkoord 2024-2026 officieel in het Rijksmuseum.
