Cao
We hebben een cao kunnen afspreken die naar ons oordeel , een resultaat is waar we tevreden over kunnen zijn, in het licht van alle ontwikkelingen op dit moment. Vanaf volgende week leggen we het aan jullie voor en ontvangen jullie ook de stukken. Over het proces straks meer, dit zijn de belangrijkste punten uit het resultaat:
- De salarissen van medewerkers gaan (op basis van een fulltime dienstverband) met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 met 3,2 % omhoog. Per 1 januari 2026 volgt een verhoging van 3 %. Voor lagere salarisschalen geldt op beide momenten een bodem van €125 bruto per maand op fulltime basis.
- Ook gaat er meer geld naar de ondersteuning van loopbaantrajecten. Het budget voor ontwikkeling en opleiding stijgt naar €250 per werknemer per jaar.
- In de cao wordt opgenomen dat doorwerken na AOW mogelijk is indien hierover overeenstemming wordt bereikt tussen werkgever en werknemer.
- Er wordt benadrukt dat elke medewerker jaarlijks recht heeft op een beoordelings- en ontwikkelingsgesprek, ondersteuning en scholing. Het is belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen en groeien en daarbij ook gebruik kan maken van scholing en opleiding.
- Werkgevers zullen de regels en mogelijkheden rondom Rouw proactief onder de aandacht brengen bij leidinggevenden, OR en medewerkers.
- Werkdruk is voor ons een heel belangrijk onderwerp. We zullen hier in de periodieke overleggen met de werkgevers verder over praten en structureel de aandacht voor hebben.
Sociale regeling
We hebben met de werkgevers afgesproken om de sociale regeling die tot juli 2024 gold te actualiseren. De vorige sociale regeling had de goedkeuring van onze leden, en is een goede regeling. De actualisering bestaat vooral uit het verhogen van de bedragen voor bijvoorbeeld juridische ondersteuning, begeleiding naar ander werk, scholing te verhogen met 10%.En nu?
We zijn tevreden over het behaalde resultaat, we hopen dat dit wat rust kan geven in deze bewogen tijd. In de week van 14 april ontvangen leden een nieuwsbrief met het resultaat van de cao en de sociale regeling, en vragen we je om te stemmen. Op 22 april zal een informatiemeeting worden gehouden, dan kan je ook jouw vragen stellen (locatie en tijd volgt nog -ook online!- ).Samen staan we het sterkst: leden blijven hard nodig!
Om goede cao-afspraken te kunnen maken, is het belangrijk dat er zoveel mogelijk mensen lid zijn. Wist je dat als jij jouw collega lid maakt, je wordt ook beloond met een extraatje? Ga naar www.ledenwervenleden.nl en maak jouw collega lid! Op jouw cao-pagina kan je het hele cao-traject volgen en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen en opmerkingen te plaatsen!Micky van Loon, jouw bestuurder
m.vanloon@cnv.nl
+31 6 2886 6596
