CNV oferuje członkom indywidualną i zbiorową pomoc oraz informacje z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, warunków socjalnych, bezpieczeństwa pracy i emerytur.
Pracownicy z innych krajów również mogą zostać członkami CNV. W Holandii obowiązują przepisy i prawa chroniące pracowników przed wyzyskiem na rynku pracy. Niektórzy pracodawcy nie przestrzegają układu zbiorowego pracy, przepisów ustawowych i wykonawczych. Regularne wynagrodzenia nie są należycie wypłacane lub pracownikom grozi się zwolnieniem jeśli zachorują. Indywidualnemu pracownikowi trudno jest dochodzić swoich praw u pracodawcy.
Jako członek CNV otrzymasz wsparcie w wielu kwestiach z zakresu prawa pracy i spraw socjalnych, możemy wspólnie podjąć działania na rzecz poprawy Twojej sytuacji w pracy. CNV Vakmensen może również pomóc w dochodzeniu roszczeń (o wynagrodzenie) od (byłego) pracodawcy.
Jeśli jesteś pracownikiem migracyjnym i masz problemy z pracodawcą lub chcesz sprawdzić swoje wynagrodzenie, nie czekaj dłużej i skontaktuj się z nami, CNV udzieli Ci porady lub pomocy prawnej.
Uwaga; Jeśli zostałeś zwolniony lub Twoja umowa nie została odnowiona, prawdopodobnie masz prawo do odprawy przejściowej (transitievergoeding). Możemy ją dla Ciebie obliczyć i zażądać od Twojego byłego pracodawcy. Uwaga; warto się pośpieszyć, ponieważ o odprawę przejściową należy się ubiegać w ciągu 3 miesięcy od zakończenia zatrudnienia.
Zostań członkiem CNV! To się opłaca! Setki rodaków już to zrobiło!
Kontakt
Kontakt telefoniczny w języku polskim: 06 28 33 42 79 (Julita Palinska) lub 06 55 78 00 88 (Wiesia Koreneef).
Korzyści z członkostwa w CNV
- Informacje i porady dotyczące prawa pracy
- pomoc prawna w kwestii z pracodawcą i / lub instytucjami socjalnymi
- kontrola wynagrodzenia
- ściąganie roszczeń do 5 lat wstecz
- serwis podatkowy/ pomoc przy wypełnianiu zeznań podatkowych oraz podań o dodatki/
- zniżka na ubezpieczenie zdrowotne w Cz
- pomoc przy ubieganiu się o bony szkoleniowe (scholingsvouchers) w różnych sektorach, w tym pracy tymczasowej i rolnictwie.