Wat zijn competenties?
Competenties tonen je talenten, vaardigheden en kennis. Het zijn jouw sterke punten. Het gaat om eigenschappen die je gebruikt in je werk. Met je competenties laat je zien dat jij de juiste persoon bent voor een baan. Ook kun je je ermee onderscheiden van anderen. Sommige competenties heb je van nature. Andere ontwikkel je zelf.
Wat zijn vaardigheden?
Een vaardigheid is een taak of handeling die je goed kunt. Je kunt vaardigheden trainen. Hoe meer je oefent, hoe beter je wordt. Denk bijvoorbeeld aan blind typen. Door veel te oefenen typ je sneller. Met werkervaring groeien je vaardigheden. Vooral de dingen die je dagelijks doet. Praktijkervaring is erg belangrijk in het ontwikkelen van vaardigheden. Door te doen, leer je pas écht.
Verschil tussen competenties en vaardigheden
Een competentie is een mix van wat je kunt en wie je bent. Denk aan de competentie ‘analyseren’. Dit kun je ontwikkelen, maar soms kun je dit van nature al goed. Vaak worden dit ‘soft skills’ genoemd. Vaardigheden zijn meestal concreter. Bijvoorbeeld het halen van een BHV-certificaat. Dit noemen we hard skills.
Competentie en vaardigheden op je cv
Op je cv kun je een kopje ‘competenties en vaardigheden’ opnemen. Om te bepalen welke skills je erop zet, bekijk je eerst de vacature. Welke eisen zie je staan? Herken je die bij jezelf? Zet ze dan op je cv. Vraagt de vacature bijvoorbeeld om een punctueel persoon? Schrijf dan: ‘altijd op tijd’ of ‘mist geen deadlines’. Je mag best een beetje opscheppen, maar vertel geen onwaarheden. Maak je competenties onderscheidend. Iedereen kent Word. Vertel liever welke talen je spreekt of welke certificaten je hebt.
