Tips voor je sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprekken: welke vormen zijn er?

Het sollicitatieproces verschilt per bedrijf. Er zijn ook verschillende sollicitatiegesprekken. Bij veel bedrijven zijn er 3 gesprekken: het eerste en tweede sollicitatiegesprek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Maar wat zijn de verschillen? Hieronder leggen we het kort uit. De voorbereiding op een gesprek hangt af van het stadium van het sollicitatieproces.

Voorbereiden op het sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek wil je de werkgever overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent. Een goede voorbereiding helpt enorm. Hoe beter jij bent ingelezen, hoe meer indruk je maakt. Hieronder bespreken we wat je precies kunt voorbereiden.

Onderzoek het bedrijf

Kijk op de website en social media van het bedrijf. Google het bedrijf ook voor extra informatie. Bedenk relevante vragen die online onbeantwoord blijven. Dit toont je inzet voor de baan. Bedenk ook hoe je ervaring en vaardigheden bij het bedrijf passen. Beantwoord tijdens je voorbereiding de volgende vragen:

• Waarom ben ik de perfecte kandidaat?
• Wat voor bedrijf is het? Hoe groot? Wat is de werksfeer? Wat is hun visie?
• Wat spreekt me aan in de functie en het bedrijf?
• Welke eisen stonden in de vacature? Begrijp ik ze?
• Hoe voldoe ik aan de eisen? Hoe laat ik dat zien?

Voorbereiden op de gesprekspartner

Bereid je ook voor op je gesprekspartner. Onthoud de naam en bekijk hun profiel op Google of LinkedIn. Misschien hebben jullie gemeenschappelijke connecties of interesses. Dit kan een fijn startpunt zijn van het sollicitatiegesprek.

Laatste voorbereidingen

Bijna klaar voor je sollicitatiegesprek? Denk dan nog eens aan deze punten:

• Zoek uit wat de dresscode is bij het bedrijf. Match je kleding bij de bedrijfscultuur. Onzeker? Kleed je in ieder geval altijd netjes.
• Kom op tijd. Plan je route en houd rekening met vertragingen. Een kwartier te vroeg is ideaal.
• Match je LinkedIn met je cv. Zo vermijd je verrassingen tijdens het gesprek.

Tips voor een goede eerste indruk

Hier zijn een aantal tips voor een goede eerste indruk bij je sollicitatie:

• Lach! Met een leuke glimlach sta je 1-0 voor.
• Wees beleefd. Gebruik ‘u’ waar nodig en zeg ‘dankjewel’.
• Breek het ijs met een compliment. Zeg iets positiefs over de ruimte of de sfeer.
• Wees attent. Houd bijvoorbeeld de deur open.
• Onthoud namen. Noem ze subtiel, zo wek je sympathie.
• Wees zelfverzekerd, maar niet arrogant.
• Zit actief. Leun niet achterover en hang niet.
• Luister goed. Laat de ander uitpraten.
• Snap je iets niet? Vraag het. Je hoeft niet alles te weten.

Meestgestelde sollicitatievragen

Een aantal vragen worden bij bijna elk sollicitatiegesprek gesteld. Probeer voor het gesprek alvast een antwoord te bedenken:

• Kun je iets over jezelf vertellen?
• Waarom heb je bij dit bedrijf gesolliciteerd?
• Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
• Wat onderscheidt jou van anderen?
• Wat spreekt je aan in de functie?
• Wat weet je van ons bedrijf?
• Wat zijn je sterke punten?
• Wat zijn je zwakke punten?
• Wat zijn je verantwoordelijkheden in je huidige functie?

Eigen vragen voor het sollicitatiegesprek

Als jij vragen stelt, laat je zien dat je écht geïnteresseerd bent. Denk vooraf na over wat je wilt weten. Denk aan vragen over de werksfeer, welke eigenschappen ze zoeken, de werkzaamheden, trainingen of opleidingen, het sollicitatieproces. Stel je vragen zo open mogelijk. Neem gerust een notitieboekje mee. Dat toont je voorbereiding.

Tip: aan het einde van het gesprek wordt vaak gevraagd of je nog iets wil weten. Bewaar een (originele) vraag voor dit moment.