Wat is medeaandeelhouderschap?
Medeaandeelhouderschap maakt je meer betrokken bij je werk. Je bent medeaandeelhouder wanneer je (certificaten van) aandelen hebt in het bedrijf. Zo word je deels eigenaar. Jouw deel groeit of krimpt met de waarde van het bedrijf. De soort aandelen die je koopt, directe aandelen of via certificaten, bepaalt hoeveel inspraak je hebt via stemrechtrechten of aandeelhoudersvergaderingen.
Hoe word ik medeaandeelhouder?
Om medeaandeelhouder te zijn heb je aandelen of certificaten nodig. Vaak koop je deze via de Stichting administratiekantoor (STAK). Het STAK-bestuur is dan de aandeelhouder en gaat namens jou naar de aandeelhoudersvergaderingen. Ook splitst de STAK het stemrecht van het winstrecht.
Wat zijn de voorwaarden van medeaandeelhouderschap?
Je werkgever moet aandelen klaar hebben voor verkoop. De waarde moet in de statuten staan. De afspraken rond medeaandeelhouderschap staan vaak vast, zodat voor iedereen dezelfde voorwaarden gelden. Soms bespreek je met je werkgever de voorwaarden. Denk aan:
- Wanneer mag je aandelen kopen?
- Wat kosten de aandelen?
- Wanneer kun je eruit stappen?
- Wanneer krijg je dividend uitgekeerd?
Wat is het verschil tussen medeaandeelhouderschap en winstdeling?
Een winstdelingsregeling is onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Heb je deze regeling in je contract? En maakt jullie bedrijf winst? Dan krijgt iedereen met deze regeling hetzelfde percentage aan geld bovenop het standaard loon. Als medeaandeelhouder ben je mede-eigenaar van het bedrijf. Je kunt dat in twee verschillende situaties zijn:
- Je bent ingekocht met een gedeelte van de loonruimte.
- Je hebt met je eigen loon (certificaten van) aandelen gekocht.
Wat gebeurt er als medeaandeelhouder met mijn medezeggenschap?
Je medezeggenschap neemt toe als medeaandeelhouder. Heb je samen met je collega’s meer dan 5% van alle aandelen? Dan hebben jullie samen een aanmerkelijk belang. Je kunt daarmee grote beslissingen tegenhouden. Denk aan de verkoop van het bedrijf. In de praktijk komt dat niet vaak voor.
Hoe krijg ik meer medezeggenschap binnen mijn bedrijf?
Wil je meer invloed uitoefenen op de beslissingen binnen jouw bedrijf? Overweeg dan om in de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van jouw bedrijf te gaan. We noemen dat ook wel medezeggenschap.
