OR-lid namens CNV

• Je maakt kennis met andere OR-leden van CNV via OR Netwerkcafés. Hier delen we kennis en ervaring uit. Je eigen kennis en ervaring inbrengen kan ook.
• We brengen je in contact met andere leden die zich voor CNV inzetten op de werkvloer. Samen maken jullie CNV zichtbaar en versterken jullie elkaar in het opkomen van belangen voor collega’s.

• Heb je behoefte aan advies of ondersteuning? Dan kun je contact opnemen onze vakbondsbestuurders of helpdesk. Denk aan zaken als arbobeleid, functiewaardering of adviesaanvragen over een reorganisatie.

• We bieden een aantal gratis trainingen aan: zoals de basistraining Wet op ondernemingsraden (WOR) of trainingen van CNV Kaderacademie. Deze trainingen volg je als individueel OR-lid.
• Wil je met jouw OR op training? Schakel dan de CNV Academie in. Zij bieden diverse betaalde trainingen aan.

Bekijk de trainingen die je voor en na de OR-verkiezing kunt volgen.

• Wij promoten jou bij andere CNV-leden om op jou te stemmen.
• Wil je posters ophangen of nieuwsbrieven versturen naar je collega’s? Wij ondersteunen je daarbij.
• Er is promotiemateriaal voor jouw campagne beschikbaar om uit te delen aan je collega’s. Zo kom je makkelijk in gesprek om jouw verhaal te doen.
• Durf je het aan om een campagnevideo te maken? Ook daar helpen we je bij.

Als OR-lid ben je de stem van je collega’s binnen de organisatie. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Overleggen met de werkgever over belangrijke beslissingen zoals reorganisaties, arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden.
• Toezicht houden en adviseren van de naleving van wetten en regels over arbeid, veiligheid en gezondheid.
• Beslissingen en ontwikkelingen binnen de OR helder communiceren naar je collega’s, zodat iedereen goed op de hoogte is.

Dit is afhankelijk van de agenda van de OR en de keuzes die je zelf maakt. Gemiddeld kun je rekenen op zo’n 8 tot 16 uur per maand. Voor een betere inschatting kun je navraag doen bij een vakbondsbestuurder of een ervaren OR-collega. Overleg met je leidinggevende hoe je dit kunt combineren met je andere, reguliere werkzaamheden.

Als OR-lid krijg je volop ondersteuning en training om je taken goed te kunnen uitvoeren:

• Juridische ondersteuning
• Trainingen en cursussen, vergoed door de werkgever
• Netwerkmogelijkheden met andere OR-leden, zowel binnen als buiten de organisatie

Als OR-lid kun je verschillende uitdagingen tegenkomen. De belangrijkste zijn:

• Het behouden van goede arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan een gezonde werkcultuur en goede arbeidsomstandigheden.
• Omgaan met veranderingen binnen de organisatie.
• Oplossen van conflicten tussen werknemers en werkgever. Daarnaast kan de OR ook zelf met initiatieven komen om het beleid te verbeteren.

Als OR-lid werk je goed samen door open te communiceren met mede-OR-leden en elkaar te respecteren. Hier zijn een aantal tips voor een goede samenwerking:

• Luister actief naar de standpunten en ideeën van anderen en sta open voor discussie.
• Stel het belang van werknemers voorop en werk aan gezamenlijke doelen.
• Communiceer regelmatig met de CNV-bestuurders over ontwikkelingen binnen de OR en vraag om advies wanneer nodig.
• Maak gebruik van de ondersteuning die CNV biedt, zoals de trainingen.