Een bedrijf gaat failliet bij ernstige geldproblemen waardoor schulden afbetaalt kunnen worden. Jouw werkgever kan niet verder. Een rechter verklaart je werkgever officieel failliet. Daarna wordt een curator aangewezen. De curator bekijkt hoe schulden af te betalen zijn en maakt beslissingen.
Bij faillissement raak je meestal je baan kwijt. De curator mag je contract opzeggen zonder toestemming van het UWV. De wettelijke opzegtermijn bij faillissement is 6 weken. In die periode krijg jij je loon doorbetaald. Soms maakt het bedrijf een doorstart. In dat geval behoud je misschien je baan.
Wil je zelf ontslag nemen bij faillissement? Dat kan. Je kunt met de curator overleggen of je eerder kunt stoppen. Maar zeg niet zomaar je baan op. Zelf ontslag nemen heeft namelijk gevolgen voor het recht op een WW-uitkering. Neem pas ontslag als je een nieuwe baan hebt gevonden. Zo blijf je verzekerd van werk én inkomen.
Het UWV helpt je bij een faillissement. Bijvoorbeeld met het invullen van formulieren en het aanvragen van je uitkering. Verlies je je baan? Meld je dan direct bij het UWV en schrijf je in als werkzoekende. Het UWV biedt hulp bij:
Ben je lid van een vakbond? Ook daar krijg je hulp en advies. Bijvoorbeeld over je rechten en de stap naar een nieuwe baan.
Wordt je ontslagen door faillissement? Dan krijg je misschien een faillissementsuitkering. Dit is een vorm van WW-uitkering die je krijgt als je werkgever geen loon meer kan betalen. Heb je na je ontslag nog geen ander werk gevonden? Dan heb je recht op een WW-uitkering. Vraag uiterlijk 1 week na je laatste werkdag een uitkering aan bij het UWV. Let op: Je hebt geen recht op een transitievergoeding bij ontslag door faillissement.
Na een faillissement kan er een doorstart komen. De curator kijkt dan of (een deel van) het bedrijf door kan gaan. Dit gebeurt nadat de financiële situatie goed is onderzocht. Vaak gaan de winstgevende delen van het bedrijf door.
