In de aanloop was CNV zeer actief, bijvoorbeeld in de onderhandelingen over en de uitwerking van het pensioenakkoord om het beste voor onze leden (van alle leeftijden) te bereiken. CNV vindt pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Dat willen wij collectief regelen en met solidariteit erin. Wij willen een goed pensioen voor alle werkenden en gepensioneerden én voor nabestaanden en wezen. Waarom we voorstander zijn van een nieuw stelsel lees je hier.
Belangrijke keuzes
Sinds 1 juli 2023 is de nieuwe Pensioenwet van kracht. Op zijn laatst op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen aangepast zijn aan die nieuwe wetgeving. In de tussentijd, in ieder geval voor 2025, moeten er veel belangrijke keuzes worden gemaakt door werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders.
In veel bedrijven en sectoren zijn de voorbereidingen en de onderhandelingen daarover al gestart. Als cao-partij is CNV betrokken bij veel van die onderhandelingen. Uiteraard zal CNV de eigen leden intensief betrekken in alle trajecten.
Grofweg gaat het om 5 onderwerpen. We lichten ze één voor één toe.
1) Solidaire of flexibele premieregeling?
2) Invaren ja of nee?
3) Wat is adequate compensatie?
4) Hoe hoog wordt je premie?
5) Hoe gaat het nabestaandenpensioen eruitzien?
Over elk te maken keuze zal CNV uiteraard zijn eigen leden raadplegen. De werkgever legt de gemaakte keuzes vast in een transitieplan. Daarna is het pensioenfonds aan zet. Pensioenfondsen werken vooruit en vragen bijvoorbeeld nu al aan de deelnemers hoeveel risico zij willen lopen.
