Over het minimumjeugdloon

Wanneer je recht hebt op minimumjeugdloon

Je hebt recht op het minimumjeugdloon als je werkt en in de leeftijd van 15 t/m 20 jaar bent. Hoe ouder je bent, hoe hoger het minimumjeugdloon.

Wat voor werk je mag doen op welke leeftijd

Welke werkzaamheden je op je werk mag uitvoeren, hangt af van je leeftijd. Hieronder lees je meer over welke taken je wel én niet mag uitvoeren op specifieke leeftijden.

15 jaar: Vanaf je 15e jaar mag je licht zelfstandig werk doen.

16 en 17 jaar: Als je 16 of 17 jaar bent, mag je bijna elk soort werk doen. Maar geen gevaarlijk werk. Je mag bijvoorbeeld niet werken met gevaarlijke stoffen. Bovendien mag het werk je niet tegenhouden om naar school te gaan. Er zijn ook gevaarlijke werkzaamheden die je wel mag uitvoeren, maar dan alleen onder deskundig toezicht.

18 jaar: Vanaf je 18e jaar mag je hetzelfde werk doen als alle andere volwassenen. Er is dus eigenlijk geen verschil tussen jou en jouw collega’s die een paar jaar ouder zijn.

Wat je nog meer moet weten over het minimumjeugdloon

• Het minimumjeugdloon is een bruto bedrag. Daar gaat de loonheffing en sociale premies nog vanaf. Je houdt, aan het eind van de streep, dus minder over.
• Het minimumloon is exclusief 8% vakantietoeslag.
• Het minimumloon stijgt elk jaar op 2 momenten: 1 januari en 1 juni.