CNV.nl Werk en inkomen Veilig en gezond werken Overgang en werk

Overgang: tips voor OR'en en MR'en

Duurzame inzetbaarheid is onderdeel van het personeelsbeleid van je organisatie. Voor de levensfase van de overgang moet dan ook aandacht zijn. Als OR en MR kun je daar op toezien en een bijdrage aan leveren.

Want wist je dat 39% van de werkgevers aangeeft dat er geen aandacht is voor de levensfase van de overgang? En dat het jaarlijks verzuim door overgangsklachten rond de 650 miljoen euro kost? Werk aan de winkel dus voor OR en MR. Doe je voordeel met onze tips!

Hoe maak je het thema overgang bespreekbaar?

Laat je emailadres achter en ontvang per direct onze tips voor MR'en en OR'en.

Hulp voor or/mr bij overgang agenderen

Kunnen wij je or of mr helpen met het agenderen van dit thema? Neem dan contact met ons op via overgang@cnv.nl, en vermeld in de onderwerpregel: or/mr.

Vind je ook dat er meer aandacht moet komen voor dit thema?

Sluit je dan aan bij CNV en laat je stem horen!

Een betere toekomst voor jou én een ander
  • Betere (secundaire)arbeidsvoorwaarden
  • Hulp bij professionele ontwikkeling
  • Juridische ondersteuning als het tegenzit