Overgang: tips voor werkgevers

De levensfase van de overgang is in veel opzichten uitdagend: kinderen gaan het huis uit, de vraag naar (mantel)zorg binnen de familie neemt vaak toe. En dan zijn er nog de hormonale veranderingen die het gevolg zijn van de overgang. Met een begripvolle houding en de goede maatregelen bereik je als werkgever dat medewerksters zich gesteund voelen. Dit is goed voor mens én werk. Én voor je portemonnee! Want wist je dat het jaarlijkse verzuim door de overgang zo'n 650 miljoen euro kost? En dat je verzuim kunt voorkomen door aandacht te besteden aan de overgang? Tel uit je winst. En begin met onze tips!

Hoe maak je het thema overgang bespreekbaar?

Laat je emailadres achter en ontvang per direct onze tips voor werkgevers.

Overgang bespreekbaar maken

Kan CNV helpen om het onderwerp bespreekbaar te maken binnen je organisatie? We denken graag met je mee als je contact opneemt via overgang@cnv.nl, o.v.v. werkgeversvraag.

Vind je ook dat er meer aandacht moet komen voor dit thema?

Sluit je dan aan bij CNV en laat je stem horen!

  • Betere (secundaire)arbeidsvoorwaarden
  • Hulp bij professionele ontwikkeling
  • Juridische ondersteuning als het tegenzit