Wat is een sabbatical?
Een sabbatical betekent voor langere tijd stoppen met werken. Je neemt dan onbetaald verlof op en ontvangt geen loon. Je contract loopt wel door tijdens je verlof. Er is wettelijk niks vastgesteld over een sabbatical. Je kiest zelf hoe lang je sabbatical duurt. Na je sabbatical keer je terug naar je oude werkgever.
Waarom neem je een sabbatical?
Je kunt om verschillende redenen een sabbatical nemen. Bijvoorbeeld om te leren en te groeien in je werk. Of om juist even niet aan werk te denken. Denk aan reizen, vrijwilligerswerk, studeren, schrijven of ontspannen. Tijdens je sabbatical blijf je beschermd tegen ontslag: je werkgever mag je niet zomaar ontslaan.
Nadelen van een sabbatical
Een sabbatical heeft ook nadelen. Je mist werkontwikkelingen en het kan lastig zijn om na een lange periode weer terug te keren. Houd ook rekening met de volgende punten tijdens je sabbatical:
- Je krijgt geen loon
- Je bouwt geen pensioen op
- Je ontvangt geen loon of uitkering bij ziekte
Sabbatical aanvragen
Vraag je sabbatical aan bij je werkgever door onbetaald verlof aan te vragen. Doe dit op tijd. Je kunt dan samen met je werkgever naar vervanging zoeken. Je werkgever mag een aanvraag weigeren, tenzij er andere afspraken in je cao of contract staan. In die afspraken vind je:
- De voorwaarden voor je sabbatical
- Hoe je onbetaald verlof voor je sabbatical aanvraagt
- Hoe lang je onbetaald verlof mag zijn
Afspraken maken over je sabbatical
Staan er geen regels in je cao of contract? Maak dan zelf afspraken met je werkgever. Bespreek bijvoorbeeld:
- Wie neemt je taken over en welke taken blijven liggen?
- Wanneer vertrek je en wanneer kom je terug?
- Wat gebeurt er met je pensioenopbouw? Zijn er afspraken mogelijk?
- Wat als je lang ziek wordt tijdens je sabbatical?
Zet de afspraken duidelijk op papier. Ook de afspraak dat je na je sabbatical weer terug mag komen. Zo weten jij je werkgever waar jullie aan toe zijn.
