Doorbreek het taboe
Tijd om dit onderwerp een respectvolle, serieuze plek op de werkvloer te geven. Om de invloed van de overgang als levensfase te erkennen en in te spelen op negatieve gevolgen. Om het taboe te doorbreken en het erover te hebben. Daarom komt CNV graag bij u in de organisatie om het Menomanaspel te spelen. Door dit spel te spelen doe je kennis op over de overgang, doorbreek je bij jou op het werk het taboe erover en leer je wat je op het gebied van lifestyle kunt doen om overgangsklachten te verminderen of voorkomen.
Voor wie is het menomanaspel?
Voor werkgevers en werkenden. Werkende vrouwen die in de overgang zijn, HR-professionals, leidinggevenden, en medezeggenschapsorganen. Geschikt voor 2 tot 8 deelnemers met 1 trainer.
Wat ga je doen?
Je speelt het laagdrempelige Menomanaspel onder leiding van een speciaal getrainde spelleider.
Menomana is het spel om het taboe op de overgang te verbreken. Het is een teamspel, waarbij het team bestaat uit 2 tot 6 spelers. Met het team voer je verschillende opdrachten uit. Het gooien van de dobbelsteen bepaalt de te spelen opdrachten.
Er zijn vijf verschillende soorten opdrachten:
- Kennisopdrachten, om meer te leren over de overgang en de effecten die het kan hebben.
- Creativiteitsopdrachten, die stimuleren de creativiteit in de organisatie.
- Taboedoorbrekers, deze zorgen dat de spelers open met elkaar praten en ervaringen uitwisselen.
- Leefstijlopdrachten, die gaan over gezond eten en voldoende bewegen.
- Uitstapkaarten, met deze kaarten reflecteert het spelteam op de eigen werksituatie.
Het doel is als team samen de 9 puzzelstukken te verzamelen en zo de puzzel te leggen.
Onder leiding van een speciaal getrainde gespreksleider kan het spel worden gespeeld. Na afloop ontvang je het spel.
Wat kun je na dit spel?
De opbrengst van deze interventie is een inclusievere en ondersteunende werkomgeving waar vrouwen in de overgang zich begrepen en gesteund voelen. Dit kan leiden tot een vermindering van stress en ziekteverzuim, en een verbetering van de werktevredenheid en productiviteit. Het helpt ook bij het doorbreken van taboes en bevordert open communicatie over gezondheidskwesties, wat een positieve invloed heeft op de algehele werkcultuur.
Door de verschillende soorten opdrachten leer je meer over de overgang en de effecten die het kan hebben. Je leert creatief na te denken over oplossingen. Je weet hoe je op het werk het onderwerp bespreekbaar maakt, hoe je met gezond eten en voldoende beweging overgangsklachten vermindert en/of voorkomt, en hoe je samen reflecteert op de eigen werksituatie.
Hoelang duurt het spel?
Het menomanaspel voor werkgevers en werkenden duurt 1,5 tot 2 uur.
Wanneer en waar?
De datum en tijd worden in overleg geprikt.
Locatie: incompany
Waarom CNV?
CNV is expert op het gebied van werk en verschillende life events, zoals de overgang, rouw en mantelzorg. We werken voor het Menomanaspel samen met Ellen Vermeulen.
Meer weten?
Meer weten over onze trainingen, advies en begeleiding? Stuur een mail naar onze trainingscoördinator Jacqueline van Grevengoed: aanvraagacademie@cnv.nl. Of bel 030 751 1747.
