Als verbindingsofficier ben je, samen met je collega’s van CNV en James, het loopbaanadviesbureau, verantwoordelijk om de verbinding te verzorgen met alle partijen in een arbeidsmarktregio waaronder SBB, onderwijs, gemeenten, UWV, sociale ontwikkelbedrijven, andere vakbonden etc. Daarnaast dien je de verbinding te vormen met de sectoren en de vakbondsbestuurders in de sectoren. Het Ontwikkelteam bestaat op dit moment uit 6 verbindingsofficieren en een projectleider. Wij zoeken een nieuwe collega voor 20 uur per week.
Wie zijn wij?
Wij zijn verschilmakers. Een échte beweging. We zetten ons in voor sterke werknemersrechten. Zeker werk, loopbaankansen en eerlijk loon. Voor iedereen. En dat doen we niet alleen aan de cao-tafel, ook in politiek Den Haag. Ons werk is nog steeds hard nodig anno nu. Het is jouw doel om van CNV een vaste speler op de (regionale) arbeidsmarkt te maken, om zo naast werkenden te staan in hun loopbaan.
Het project
In het najaar 2020 hebben de sociale partners vanwege de coronacrisis met het kabinet afspraken gemaakt over een aanvullend sociaal pakket. In het pakket is ingezet op begeleiding ‘van werk naar werk’ en van ‘uitkering naar werk’ in 35 arbeidsmarktregio’s. Onder de noemer De Vakbeweging werken CNV en FNV samen waarin de vakbeweging samenwerkt met werkgevers, UWV en gemeenten. CNV en FNV hebben beiden een Uitvoeringsteam ingericht dat aan de slag is gegaan in de regionale Mobiliteitsteams (RMT’s) met o.a. loopcoaching.
De verbindingsofficieren vormen het Ontwikkelteam dat een bestuurlijke rol vervult in de arbeidsmarktregio’s en bestaande initiatieven in sectoren en regio’s aan elkaar verbindt. In het RMT werd door de Vakbeweging de nadruk gelegd op dreigend ontslag. Met de doorontwikkeling van het RMT naar een Werkcentrum in iedere regio ligt de nadruk op alle werkenden. De verbindingsofficier onderhoudt nauwe contacten met de directe uitvoering, de loopbaancoaches en coördinatoren van James. Tevens vervult de verbindingsofficier een bestuurlijke rol in het Regionaal beraad; hierin zijn alle partijen vertegenwoordigd en worden er afspraken gemaakt over de inzet van arbeidsmarktmiddelen in een regio.
Belangrijke inzet voor de vakbonden hierbij is verder te bouwen aan onze langere termijn doelstellingen, zoals vastgelegd in SER advies om een vaste speler op de (regionale) arbeidsmarkt te zijn en naast werkenden te staan in hun loopbaan.
Wat ga je doen?
Als verbindingsofficier zorg je er op bestuurlijk en tactisch niveau voor dat vakbonden een rol hebben in de regio zowel op bestuurlijk niveau als op uitvoeringsniveau en dat de dienstverlening in jouw regio’s op een goede manier kan worden ingezet. Je bent vanuit CNV de spil op de regionale arbeidsmarkt. Hiervoor heb je onder andere veel contact met de (James) loopbaancoach en RMT coördinator.
Je bent de schakel met sectoren en vakbondscollega’s in de regio bij reorganisaties of faillissementen, je zorgt dat de collega’s in de Uitvoeringsteams hun werk goed kunnen doen en je zoekt de verbinding met de FNV collega’s.
Vanuit jouw bestuurlijke rol behartig je de vakbondsbelangen bij de verdere doorontwikkeling van de RMT dienstverlening naar een Werkcentrum en onze positie als bond in jouw regio. Je werkt hierin zonodig samen met onze vrijwilligers in de Regionale Werkbedrijven. Je legt pro actief contact met de sectoren en de collega’s in de fondsbesturen om ontwikkelingen in de sectoren te kunnen vertalen naar de regio’s en sectorale arrangementen concreet te kunnen vertalen in passende individuele dienstverlening voor de kandidaten binnen de arbeidsmarktregio’s
Je signaleert arbeidsmarktbrede ontwikkelingen en trends en vertaalt deze zowel regionaal als landelijk naar de CNV organisatie. Daarnaast zie en pak je kansen waarvan je denkt dat die een goede bijdrage kunnen leveren.
Wie ben jij
Je weet als geen ander de verbinding te maken en houdt hierbij rekening met de diverse belangen. Daarnaast is het belangrijk dat je:
- HBO+/WO werk- en denkniveau hebt;
- Zowel bestuurlijke als hands on kwaliteiten hebt; je combineert denken met praktisch doen;
- Het leuk vindt om vanuit ‘pioniersgeest’ deze nieuwe rol verder inhoud te geven;
- Netwerker bent en makkelijk contact kunt leggen;
- Bekend bent met publiek private samenwerking;
- Kennis hebt van het speelveld en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktbeleid;
- Kennis/ervaring hebt met vakbondswerk en/of loopbaanwerk;
- Bij voorkeur relevant netwerk in de regio en/sectoren hebt;
- Een hands-ons mentaliteit hebt. Jij kunt door buffelen als het moet, ook soms buiten kantooruren;
- Sterke affiniteit hebt met het domein werk & inkomen en arbeidsverhoudingen.
Wat bieden wij
Werken bij CNV is maatschappelijk impact maken op dagelijkse basis. Het is uitdagend en daar zetten we graag iets tegenover:
- Een uitdagende, maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
- De kans om echt impact te maken op de arbeidsmarkt en werkenden in Nederland.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief ontwikkelmogelijkheden en een goed salaris.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En sluit je profiel aan bij dat wat we zoeken? Wacht dan niet langer en mail je sollicitatie met motivatie en cv uiterlijk 1 december naar hr@cnv.nl t.a.v. Rémy Biesmans.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek bij ons op kantoor. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 9 december tussen 14.00 en 17.00 uur en het tweede gesprek op woensdag 11 december tussen 11.00 en 13.00 uur.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rémy Biesmans, manager Producten & Projecten te bereiken via e-mail r.biesmans@cnv.nl.
Voor deze functie wordt in- en extern tegelijk geworven, bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.