Inzetbrief KLM
Al enige tijd communiceert KLM over haar financiële uitdagingen die ervoor moeten zorgen dat haar investeringen voor de toekomst veiliggesteld worden. Hiervoor zijn zij bezig met een plan dat inmiddels bekend is onder de naam ‘Back on Track’. Het doel is om 450 miljoen euro extra te vinden. Dat willen zij qua productiviteit op twee manieren doen: door binnen de organisatie op afdelingsniveau kostenbesparingen te realiseren en door afspraken te maken in de cao die de productiviteit verhogen. Dit laatste willen zij bereiken middels de volgende drie punten:
- Meer roosterflexibiliteit
- Meer flexkrachten
- Geen extra kosten en dus geen loonsverhoging de komende twee jaar
Deze drie punten hebben veel teweeggebracht onder de leden en niet-leden, wat goed te merken was aan mijn mailbox. Dat is logisch gezien de gronddomeinmedewerkers zich tijdens corona en nu nog steeds keihard hebben ingezet om KLM tot een succes te maken. Nu het huishoudboekje van KLM op orde moet worden gebracht, vragen wij ons af of dat ten koste moet gaan van de huishoudboekjes van de medewerkers. In onze ogen is de inzet van KLM niet in balans. Wij zullen ons in ieder geval inzetten voor het huishoudboekje van de medewerkers.
Inzetbrief CNV
Ten eerste willen wij iedereen bedanken voor hun bijdrage aan de inzetbrief van CNV. Deze is namelijk tot stand gekomen door de kaderleden die samen met de onderhandelingsdelegatie van CNV eerst een enquête hebben opgesteld en uitgezet. Daarna hebben wij de belangrijkste onderwerpen uitgelicht en uitgewerkt. Ook zijn wij in gesprek geweest met interne partners als KLM Experienced en KLM Brainpower om behoeftes te peilen ter inspiratie. Dit resulteerde in de volgende drie thema’s:
- Inkomen
- Duurzame inzetbaarheid & Ontwikkeling
- Werk & Privébalans
Deze drie thema’s hebben wij toegevoegd als bijlage in deze nieuwsbrief. In grote lijnen vinden wij het belangrijk dat men geen koopkracht verliest, er een fatsoenlijke seniorenregeling is, je jezelf kan blijven ontwikkelen ongeacht de levensfase, meer rust en vrije tijd om de werk-privébalans te herstellen, en een eerlijke en inclusieve IPB-regeling. Samen met jullie gaan wij ons hier maximaal voor inzetten, zodat jullie de waardering en arbeidsvoorwaarden krijgen die jullie verdienen. Wat betreft jullie inzet, daar hoeft KLM zich geen zorgen over te maken. De uitgebreide voorstellenbrief van CNV is toegevoegd in de bijlage(link onderaan deze nieuwsbrief).
Onderhandeldata
De komende maanden zullen wij de gesprekken voortzetten en daarvoor staan de volgende data gepland:
- Maandag 2 december 2024
- Woensdag 4 december 2024
- Donderdag 12 december 2024
- Vrijdag 13 december 2024
- Dinsdag 7 januari 2025 (multi overleg )
- Maandag 13 januari 2025 (multi overleg)
- Dinsdag 28 januari 2025 (loononderhandelingen in multi overleg )
- Woensdag 29 januari 2025 (loononderhandelingen in multi overleg)
Wij zullen jullie tussentijds zeer regelmatig op de hoogte houden middels een nieuwsbrief. Heb je vragen, bezwaren of ideeën, dan kan je ons altijd mailen, appen of bellen.
5 december en de CNV Sint
Elke maand staat CNV met de barista koffiekar van Ruud op Schiphol Plaza (tegenover “I Amsterdam”) en trakteert leden en niet-leden die werkzaam zijn op Schiphol op een heerlijke koffie of thee van de beste kwaliteit. Ik heb daar velen van jullie kunnen ontmoeten en interessante gesprekken gehad. Op deze manier wil CNV op een ontspannen manier met elkaar in contact komen en de verbinding versterken. Op 5 december zullen wij geheel in Sinterklaas-thema aanwezig zijn tussen 10:00 uur en 14:00 uur op Schiphol Plaza. Wij nodigen jou en jouw collega’s uit en trakteren jullie op een heerlijke thee, chocomel of koffie. Kom je ook? Sint komt namelijk nooit met lege handen en CNV helemaal niet. Tot 5 december!
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid via: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
