Negatief Advies over Reorganisatieplan
Op dinsdag 1 april 2025 hebben de grondbonden, conform artikel 4.3 op pagina 12 van de cao, een negatief advies gegeven over het reorganisatieplan "Back on Track" van KLM. Het advies is opgesteld door alle grondbonden, met uitzondering van de NVLT. Hoewel ze het advies respecteren, heeft NVLT ervoor gekozen het niet mede te ondertekenen.Het BoT plan beoogt een reductie van arbeidsplaatsen binnen het gronddomein, gebaseerd op streefgetallen zoals "5%" en "250 arbeidsplaatsen". Wij vinden deze aanpak niet juist en hebben diverse knelpunten ervaren:
- Gebrek aan Informatie: Noodzakelijke informatie werd laat en/of incompleet verstrekt, wat leidde tot vertraging.
- Geforceerde Reductie: Het werken met streefgetallen leidt tot een geforceerde reductie van arbeidsplaatsen zonder operationele rechtvaardiging.
- Voorbarige Uitvoering: KLM heeft al vacatures geschrapt en tijdelijke contracten niet verlengd, ondanks het ontbreken van een advies van vakbonden en medezeggenschap.
Wij begrijpen dat KLM, vooral vanwege noodzakelijke en ambitieuze investeringen in de nieuwe vloot, de resultaten wil verbeteren. Echter, wij zijn er niet van overtuigd dat het schrappen van banen in de grondorganisatie hiervoor nodig is. Wij verzoeken KLM dringend om af te zien van maatregelen die leiden tot een reductie van het aantal arbeidsplaatsen in het gronddomein en/of maatregelen die boventalligheid binnen het gronddomein zullen veroorzaken.
Reactie KLM op Advies
KLM heeft besloten ons negatieve advies naast zich neer te leggen en door te gaan met de voorgenomen reductie van 250 arbeidsplaatsen. Wij als CNV zijn teleurgesteld in deze keuze. KLM blijft vasthouden aan de geforceerde reductie, ondanks onze zorgen over het capaciteitsprobleem. Wij blijven bij onze positie dat het verdwijnen van 250 arbeidsplaatsen het capaciteitsprobleem niet oplost. Sterker nog, als het capaciteitsprobleem eenmaal is opgelost, zullen deze arbeidsplaatsen weer nodig zijn.Wij zullen ons blijvend inzetten om geen gedwongen ontslagen te realiseren. Naast ons advies heeft de OR ook een advies uitgebracht over "Back on Track", wat de grondbonden in positie zet om afspraken te maken. De OR heeft namelijk aangegeven dat zij pas advies kunnen geven als er afspraken zijn gemaakt over de sociale gevolgen van de boventallig geraakte medewerkers. Dit komt omdat bijlage 15 enkele bepalingen bevat die niet meer in overeenstemming zijn met de huidige wet- en regelgeving. Als grondbonden zullen wij ons natuurlijk inzetten om met KLM afspraken te maken met het doel zoveel mogelijk mensen binnen boord te houden.
In de bijlage van deze nieuwsbrief lees je het negatief advies van de grondbonden en de teleurstellende reactie op dit advies van KLM.
Ondersteuning voor onze leden
CNV staat klaar om onze leden te ondersteunen bij mogelijke ontslag- of herplaatsingsprocedures. Bezoek onze website voor meer informatie over ontslag en reorganisaties en onze juridische dienstverlening. Daarnaast bieden wij individuele juridische dienstverlening aan. Leden kunnen zich natuurlijk altijd tot mij wenden voor persoonlijke ondersteuning en advies.Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
