Krachtig statement
CNV heeft samen met de collega-grondbonden aandachtig geluisterd naar de voorstellen van KLM over flexibiliteit, afbouwregelingen(ouderenregelingen zoals de 80-90-100, 80-80-100 en de RVU) en bijlage 15. Dit waren voorstellen die samen met de nullijn in onze ogen gelijkstaan aan achteruitgang van arbeidsvoorwaarden bij het grondpersoneel. Hier hebben wij de afgelopen dagen enorm veel mails over ontvangen van terecht bezorgde grondmedewerkers, dank daarvoor. Wij hebben dan ook gezamenlijk een krachtig statement gemaakt richting KLM. Wij snappen het doel van KLM om meer geld te verdienen middels productiviteitsverhogingen, om belangrijke toekomstige investeringen te doen. De onderzoeken die voortvloeien uit het ‘Back on Track’-traject moeten daarvoor zorgen, alleen zijn de uitkomsten daarvan tot nu toe niet duidelijk. CNV vindt samen met de andere grondbonden dat KLM nu offers vraagt aan haar grondmedewerkers die buiten proportie zijn. Wij delen namelijk niet hetzelfde beeld voor wat betreft de gevraagde oplossingen voor de huidige problemen.
Als gronddomein zijn wij van mening dat wij flexibel genoeg zijn en dat hebben wij na corona ook bewezen. Inmiddels is de bezetting goed op orde op de grond, op de tekorten bij de technici binnen E&M na, maar daar hebben we als grondbonden ook oplossingen voor voorgesteld. Nog meer flexibiliteit vragen van medewerkers zet de werk-privébalans naar onze mening enorm onder druk. Wel hebben wij andere ideeën hoe je flexibiliteit kunt stimuleren. Wij zullen deze in het vervolggesprek bespreken. Daarnaast vinden wij dat het beter benutten van de vliegcapaciteit primair binnen het vliegersdomein kan worden opgelost.
Reactie KLM op CNV-voorstellen
De reactie van KLM op de CNV-voorstellen was zeer teleurstellend. Op alle onderdelen die wellicht iets kostenverhogend waren, is het antwoord ‘NEE’. Wat CNV betreft mag je als bedrijf bij het bedenken van investeringsplannen nooit besluiten om te stoppen met investeren in jouw medewerkers. In een familie zorg je ook dat iedereen mee kan blijven gaan, soms deel je iets minder en soms iets meer, maar je houdt altijd de balans. Volgende week donderdag 12 december 2024 en vrijdag 13 december 2024 staan de volgende overleggen gepland, we hopen dat we dan inhoudelijk verder kunnen komen. Ons doel is om de juiste balans te vinden.
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met KLM. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 24 ,-voor de eerste 6 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Online kun jij al je vragen kwijt, al het nieuws volgen over dit cao-traject en ook reageren. Ga hier naar de cao-pagina.
Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden van CNV,
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
06-20522211
