Voor medewerkers bij Schiphol Nederland is CNV Publieke Diensten hard op weg naar een nieuwe cao. Er wordt onderhandeld over salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Op deze pagina’s lees je het laatste nieuws over je cao. Download de volledige tekst van de meest recente cao en kijk wat de cao voor jou betekent.
Cao Schiphol Nederland
Looptijd:
-
Werk jij voor Schiphol Nederland B.V.? Dan geldt de cao Schiphol Nederland BV voor jou. Welke invloed heeft corona op jouw baan en salaris? Lees hier alles over in de nieuwe cao. Als je onder een burgerluchtvaart-cao valt, vind je meer info op deze pagina.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 april 2023 t/m 30 september 2024.
-
De lonen stijgen per 1 februari 2022 (met terugwerkende kracht) met 2,5 procent.
-
De eindejaarsuitkering wordt met ingang van het jaar 2022 verhoogd naar 6,75 procent.
-
Iedereen ontvangt een eenmalig bedrag van €500,- bruto.
-
Stimuleren van een inclusieve cultuur. Daarom worden twee diversiteitsdagen toegevoegd aan het arbeidsvoorwaardenpakket. Deze dagen kunnen worden gebruikt op een willekeurige (feest)dag.
-
Vanaf 60 jaar krijgt iedereen de mogelijkheid om 80 procent te gaan werken, 90 procent salaris te ontvangen en 100 procent pensioen op te bouwen.
Start cao Schiphol Nederland
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Schiphol Nederland. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Schiphol Nederland? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Schiphol Nederland in de gaten.
Deel jouw idee voor cao Schiphol Nederland
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Schiphol Nederland? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen nieuwe cao Schiphol Nederland
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao Schiphol Nederland. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV meeneemt naar de onderhandelingstafel. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input. We hebben jullie geraadpleegd om uiteindelijk tot concrete voorstellen te komen. Dit is belangrijk, omdat we zo precies weten wat er speelt onder de werknemers in de sector [naam invoegen]. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao Schiphol Nederland onderhandelingen.
Onderhandelingen cao Schiphol Nederland
De onderhandeling van de cao Schiphol Nederland zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Of en hoe een cao-verbetering voor Schiphol Nederland mogelijk is hangt af van veel verschillende factoren. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces waarin de inhoud van de nieuwe cao Schiphol Nederland uiteindelijk wordt bepaald. CNV zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.
Stemmen nieuwe cao Schiphol Nederland
In deze fase kan er gestemd worden op het eindbod. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden. Als lid van CNV heb je het laatste woord en kun je jouw stem uitbrengen op het onderhandelaarsresultaat. Ben je geen lid maar wil je wel (bij een volgend cao-onderhandelingsresultaat) meestemmen? Sluit je dan nu aan.
