Alle cao's bij Transavia lopen eind maart af. Ook bij uw vliegende collega's. CNV hoopt niet dat dit leidt tot een kat-uit-de-boom-kijkopstelling bij Transavia maar tot een soepel traject richting een nieuwe overeenkomst. Nu al twee jaar op rij de winstuitkering torenhoog is, wordt het tijd voor wat stevige maar ook realistische stappen vooruit.
In onze concept-voorstellenbrief ziet u waar wij vanuit CNV onder meer aan denken: 4% loonstijging per jaar dat we een cao gaan afsluiten, een verhoging van de vergoeding voor het verrichten van ploegendienstwerk, afschaffen van jeugdschalen en een duidelijke uitspraak van Transavia dat er per 1-1-2021 geld vrijkomt om vervroegde pensionering te financieren (in lijn met het pensioenakkoord).
Mocht u aanvullingen hebben, laat dat vooral weten.
We zullen u de komende tijd op de hoogte houden van de ontwikkelingen en hopen van harte, dat we al voor het begin van april met witte rook naar buiten kunnen komen.
Vragen/opmerkingen
Voor vragen of opmerkingen, neem gerust contact op met uw bestuurder Michiel Wallaard, via m.wallaard@cnvvakmensen.nl of 06-20471892