Naar onze mening is het onderhandelingsresultaat dat wij hebben afgesproken, in het licht van de huidige omstandigheden, een evenwichtig en redelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.
In de bijlage ontvang je de volledige lijst aan nieuwe afspraken. In het kort:
- Looptijd van 2 jaar zijnde 1-1-2023 t/m 31-12-2024;
- initiële loonsverhoging voor 2024 van 2%;
- Het ouderenbeleid is met 2 jaar verlengd t/m 31 december 2026;
- Senioren Fitregeling: De regeling is verlengd voor geboortejaren tot en met 1966;
- Vanaf 2024 5 vaste verlofdagen in plaats van de urenbank dagen, waarvan de werkgever 1 dag kan aanwijzen;
- 2 vaste verlofdagen in plaats van de extra schaft in de nacht;
- €1250,- bruto ter compensatie voor het vervallen van de extra nachtschaft;
- Aanvulling werkgeverspremie pensioen bij geboorteverlof;
- 10 dagen rouwverlof
Om het resultaat te kunnen toelichten en bespreken nodigen we jou als lid CNV uit.
Wanneer: 13 februari
Waar: Oasis Carlton Hotel, Curieweg 1, 3208 KJ Spijkenisse
Tijd: 10:00 tot 12:00
19:30 tot 21:30
Nog geen lid? Ook jouw stem is belangrijk en mogelijk wil je kaderlid worden om in de toekomst mee te praten. Meld je dan aan: h.chikhi@cnvvakmensen.nl of benader je collega`s Alex van Wijnveldt, Erik Molenaar of Andre Vos.
Met vriendelijke groet,
namens de onderhandelingsdelegatie
Hanane Chikhi
Bestuurder CNV Vakmensen
Stel hier je vraag aan de onderhandelaar
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.