Belangrijke punten uit de bijeenkomsten
- Ouderenbeleid en Senioren Fit Regeling worden permanent
Tijdens de bijeenkomsten hebben we toegelicht dat zowel de regeling Ouderenbeleid als de Senioren Fit Regeling met dit resultaat permanent worden. Dit betekent dat deze regelingen geen einddatum meer hebben en dus structureel in de cao zijn verankerd. Werknemers die in de toekomst – zelfs de verre toekomst – gebruik willen maken van deze regelingen, zijn hiervan nu gegarandeerd. Voor de Senioren Fit Regeling geldt bovendien dat er geen specifieke geboortejaren meer worden genoemd in de cao. Hierdoor blijft de regeling toegankelijk voor alle werknemers die aan de voorwaarden voldoen. Het verlengen of aanpassen van deze regelingen is daarmee geen onderwerp meer aan de cao-tafel. - Veranderingen in de RVU-regeling vanaf 1 januari 2026
We hebben toegelicht dat de RVU-regeling vanaf 1 januari 2026 verandert van een generieke regeling naar een specifieke regeling voor zwaar werk. Dit houdt in dat de regeling alleen nog toegankelijk is voor werknemers van wie de functie als zwaar werk wordt gedefinieerd, zoals medewerkers in ploegendiensten met nachtdiensten. CNV en FNV Havens zullen in 2025 opnieuw in overleg gaan met APMT MVII om de voorwaarden van deze nieuwe regeling vast te leggen en waar mogelijk verbeteringen door te voeren. APMT MVII heeft al toegezegd dat zij de RVU-regeling in de nieuwe vorm willen voortzetten. Er is dus geen discussie over het al dan niet voortzetten van de regeling; het overleg zal zich richten op de verdere invulling en eventuele verbeteringen. - Geen invloed van ouderenbeleid op verlofpercentage in nachtdiensten
We hebben bevestigd dat het ouderenbeleid geen invloed mag hebben op het verlofpercentage in nachten. De nachten waarop een werknemer, die gebruik maakt van het ouderenbeleid, wordt omgespild of zijn V57-dagen inzet, tellen dus niet mee in het verlofpercentage. - Terugboeken van verlof bij ziekte
Er zijn vragen gesteld over het terugboeken van verlof wanneer een werknemer ziek wordt op een geplande verlofdag. We willen nogmaals benadrukken dat APMT MVII verplicht is deze dagen terug te boeken, ongeacht of je wel of niet deelneemt aan het ouderenbeleid.
Mocht je merken dat verlofdagen onterecht zijn ingehouden terwijl je ziek was, dan adviseren we om dit direct te melden bij APMT MVII en een correctie te vragen. Komen jullie er samen niet uit, neem dan contact op met de vakbond zodat wij verdere stappen kunnen ondernemen.
Wat gebeurt er na de stemming?
- Indien de meerderheid instemt met het ouderenbeleid:
De afspraken uit het ouderenbeleid en de Senioren Fit Regeling gaan direct in en worden permanent. Vervolgens zullen de vakbonden het cao-traject opstarten. Jullie worden dan uitgenodigd voor een nieuwe ledenbijeenkomst om samen de inzet voor de cao-onderhandelingen te bespreken. - Indien de meerderheid tegenstemt:
In dat geval zullen wij teruggaan naar APMT MVII om opnieuw in gesprek te gaan. Wat de uitkomst van deze gesprekken zal zijn, kunnen we niet voorspellen. Dit betekent echter ook dat de vakbonden niet zullen starten met de voorbereidingen voor de nieuwe cao. In september 2024 hebben de leden immers duidelijk aangegeven dat eerst een ouderenbeleid moet worden afgesproken voordat de cao-onderhandelingen mogen beginnen.
Breng je stem uit vóór 12 februari!
Direct na het ontvangen van deze nieuwsbrief ontvang je een nieuwsbrief met stemlink. De stemming is direct geopend en je kan je stem tot en met 11 februari uitbrengen. We rekenen op jullie betrokkenheid en gaan er van uit dat iedereen zijn stem laat horen.
Na 12 februari zullen wij de uitkomst van de stemming met jullie delen en bepalen we samen de vervolgstappen.
Hanane Chikhi
Vakbondsbestuurder CNV
h.chikhi@cnv.nl
