Voorstellen APMT MVII
APMT MVII heeft de volgende voorstellen gedaan:
- Een looptijd van minimaal 3 jaar
- In 2025 een eenmalige uitkering van €1.875, waarvan €125 bestemd is voor vakbondswerk.
- Per 1 januari 2026 een loonstijging van 1,5%.
- Per 1 januari 2027 een loonstijging van 2%.
- Geen structurele loonsverhoging in 2025
- Compensatie van overwerk in geld in plaats van in tijd, tenzij werknemer voor 1 november zelf aangeeft compensatie in tijd te willen.
- Tijd voor tijd wordt altijd uitbetaald als het niet voor 1 juli van het jaar er op is opgenomen
- Aanpassen rouwverlof van 10 roosterdagen naar 10 aaneengesloten dagen.
Voorstellen CNV
CNV zet zich in voor een eerlijke cao en heeft de volgende voorstellen gedaan:
- Een looptijd van 2 jaar
- Een stevige structurele loonsverhoging per 1 januari 2025.
- Afspraken over AI en automatisering
- Werkgelegenheidsafspraken
- 100% doorbetaling van het aanvullend geboorte verlof
- 2 jokerdagen waarop de werknemer gegarandeerd verlof kan krijgen
- Lid zijn van de vakbond moet lonen, dus aanpassing van de werkkostenregeling
In de bijlage tref je de volledige voorstellen van APMT MVII en CNV aan.
De onderhandelingen gaan verder op 10 en 14 april. Tijdens deze onderhandelingen zullen vakbonden en APMT MVII inhoudelijk op elkaars voorstellen reageren. Wij zullen ons uiteraard blijven inzetten voor een cao die de waardering en beloning biedt die jullie verdienen.
Vragen?
Heb je vragen of opmerkingen mail dan naar h.chikhi@cnv.nl
Samen sterk voor een goede cao
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid die je inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van €20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal €25,-. Ga naar de actie-pagina voor info.
Hanane Chikhi - vakbondsbestuurder CNV
Alex Wijnveldt, Andre Vos, Paul Helmonds – Kaderleden
