Na een lang onderhandelingstraject kunnen de vakbonden eindelijk aangeven dat er een onderhandelingsresultaat is bereikt. Jullie hebben duidelijk aangegeven wat jullie belangrijk vinden voor een nieuwe cao en waar jullie zorgen liggen.
Nu ligt er een resultaat waarvan de vakbonden denken dat de leden hierin gehoord zijn en tevreden mee kunnen zijn.
Er zijn goede afspraken gemaakt om de werkzekerheid van de werknemers te waarborgen. FNV Havens en CNV hebben duidelijk aangegeven hoe de werkzekerheid geregeld kan worden en de weg er naar toe gemonitord moet worden.
Verder zijn alle verslechteringen die door de werkgever waren voorgesteld van tafel, zoals beperkingen van correctiedagen, ziekteverzuimprikkels en TvT-sparen.
Ook zijn er loonsverhogingen afgesproken die prima passen in de trend van de vorige CAO’s. Maar nu is er ook in 2025 een initiële loonsverhoging afgesproken. Dat was in de voorgaande editie niet het geval. Uiteraard is de APC onderdeel van de CAO.
Belangrijkste punten inkomen:
- Looptijd van de cao is drie jaar (tot 1 januari 2028).
- een éénmalige uitkering van € 1625,= waarvan € 125,= naar de vakbondsafdelingsbesturen gaat voor vakbondswerk voor HP ECT Rotterdam. Zowel voor nationaal als internationaal vakbondswerk.
- Per 1-4-25 een initiële loonverhoging van 1%.
- Per 1-1-26 een initiële loonverhoging van 1,5%
- Per 1-1-27 een loonverhoging van 1,5%
Ledenvergaderingen
Op 4 februari 2025 worden er voorlichtingsvergaderingen gehouden ter ondersteuning van het referendum.
De ledenvergaderingen worden gehouden in Carlton hotel in Spijkenisse.
Ochtendvergadering begint om 10.00 uur en de avondvergadering om 20.00 uur.
De vergaderingen zijn toegankelijk voor de leden van FNV Havens en CNV.
Wij hopen dat jullie tevreden zullen zijn met het behaalde resultaat.
Niek Stam – bestuurder FNV Havens
Bowen Orth – bestuurder CNV
Mede namens de onderhandelingsdelegatieleden van FNV Havens en CNV Rotterdam, 20 januari 2025
