Hierbij presenteren we jullie het nieuws over het bereikte cao-resultaat bij ECT. Na intensieve onderhandelingen met de directie kunnen we een resultaat voorleggen dat voorziet in aanzienlijke verbeteringen voor alle medewerkers. Dit is een overwinning waar we samen hard voor hebben gewerkt!
De belangrijkste punten van het akkoord:
- Baanzekerheid voorop: In deze onzekere tijden is het waarborgen van jullie banen onze topprioriteit geweest. We hebben een harde schriftelijke toezegging van ECT gekregen dat baanzekerheid gewaarborgd blijft gedurende de looptijd van de collegiale in en uitleen. Dit geeft rust en zekerheid voor jullie en jullie families.
- Looptijd: De cao loopt drie jaar van 1-1-25 tot 31-12-27.
- Substantiële loonsverhoging: Naast de automatische prijscompensatie (APC) ontvangen jullie een structurele loonsverhoging van 4% uitgesmeerd over de duur van de cao. Dit is een erkenning van jullie harde werk en toewijding aan ECT.
- Verbetering van toeslagen: Verschillende toeslagen worden verhoogd, waaronder de toeslag voor het werken als reserve beambte gevaarlijke stoffen en de wisselwagentoeslag maar ook de toeslag voor vergoeding meewerkend voorman. Dit zorgt voor een eerlijkere vergoeding voor degenen die deze cruciale taken uitvoeren. Deze toeslagen zullen ook worden geïndexeerd aan de hand van de APC.
- Verlenging OVA-regeling: De regeling voor overbruggingsuitkering voor oudere werknemers (OVA) wordt verlengd tot aan de AOW-leeftijd. Dit biedt een waardevolle ondersteuning voor onze oudere collega's.
- Eenmalige uitkering: Als blijk van waardering ontvangen jullie een eenmalige bruto uitkering van 1625 euro. Hiervan zal 125 euro aan de bonden worden afgedragen om het vakbondswerk in de haven te steunen en uit te breiden. Een mooie bonus als waardering voor jullie inzet!
- Verslechteringen van tafel: De voorgestelde verslechteringen van de arbeidsvoorwaarden zoals de doorbetaling van ziekte die zou dalen, het inperken van correctiedagen en het inperken van ECT-select.
Wat betekent dit voor jou?
Dit cao-resultaat betekent een aanzienlijke verbetering van jullie arbeidsvoorwaarden. Niet alleen krijgen jullie meer loon, maar ook de zekerheid van een baan en betere toeslagen. Daarnaast is de verlenging van de OVA-regeling een belangrijke stap voor de toekomst van onze oudere collega's.
Hoe nu verder?
We zijn blij met dit resultaat en willen jullie bedanken voor jullie steun tijdens de onderhandelingen. We zijn ervan overtuigd dat dit akkoord een positieve ontwikkeling is bij ECT.
In deze mail vind je de link om te stemmen voor het resultaat. Geef aan of je akkoord gaat met dit resultaat voor de nieuwe cao ECT. Stemmen kan tot zaterdag 15 februari.
Hou ECT Hutchison Ports Rotterdam | CNV in de gaten voor nieuwe ontwikkelingen bij jouw werkgever.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie.
Bowen Orth Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV Vakbondsbestuurder CNV
0642491841 0622389584
