In de afgelopen week is er door jullie actie gevoerd voor garanties, betere arbeidsvoorwaarden en een eerlijk loon. Jullie inzet en betrokkenheid zijn hartverwarmend en hebben zeker een duidelijk signaal afgegeven bij de werkgever.
Het is zaak om de druk op de ketel te houden! Blijf vasthouden aan de overeengekomen werkwijze. Zorg er altijd voor dat alle noodzakelijke controles die je moet uitvoeren een aantal keer zijn uitgevoerd. Dit betekent dat de taken zeer zorgvuldig en volledig volgens de veiligheidsregels uitvoeren.
Waarom is dit zo belangrijk?
- Financiële druk: Elke minuut die jullie langzamer werken, kost de werkgever geld. Zij zijn immers verplicht jullie volledig door te betalen, terwijl de productie daalt of zelfs wegvalt. Dit vergroot de financiële druk op de werkgever.
- Signaal naar de directie: Door strijdbaar te blijven laten jullie duidelijk zien dat we niet tevreden zijn met de huidige situatie en dat we bereid zijn actie te ondernemen. De directie moet inzien dat jullie niet zullen buigen en dat het aan hen is om over de brug te komen met een passend aanbod.
- Solidariteit: Door samen langzaam te blijven werken, tonen jullie dat er sprake is van solidariteit en eenheid. Dit versterkt de positie aan de onderhandelingstafel.
- Lange adem: Vanaf het begin was duidelijk dat dit mogelijk een lang traject zou zijn. Helaas begint het hier nu op te lijken. Juist door vast te houden aan je strijdbaarheid en aan je collega’s moet de werkgever inzien dat hij nu degene is die zal moeten leveren!
Dus in het kort:
- Pauzes zijn heilig: Neem je volledige pauzes en rusttijden.
- Werk volgens de regels: Houd je strikt aan de veiligheids- en werkvoorschriften.
- Geen overuren: Werk geen overuren en kom niet eerder dan je rooster begint.
- Communiceer: Bespreek de actie met je collega's en moedig hen aan om mee te doen.
En nu verder
Aan alle kanten zijn we bezig om de werkgever onder druk te zetten zodat deze naar jullie toe met een passende aanbieding komt. Dit is voor iedereen het beste! Nu dit langer kan duren zullen de bonden natuurlijk ook verder moeten kijken. Als we een nieuw moment of een nieuwe manier hebben gevonden om de druk op te voeren laten we dat zo snel mogelijk horen.
Samen staan we sterk
We begrijpen dat het vasthouden aan deze werkwijze soms lastig kan zijn, maar het is een effectief middel om onze doelen te bereiken. Hou samen vol en laat de werkgever duidelijk zien dat er geen sprake is van opgeven totdat de eisen zijn ingewilligd.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie.
Jelmer Hoogland
Vakbondsbestuurder CNV
j.hoogland@cnv.nl
+31 6 28 86 65 83
Bowen Orth
(Waarnemend) Vakbondsbestuurder CNV
b.orth@cnv.nl
+31 6 42 49 18 41
