CAO NS: de werkgever stopt de trein maar vergeet de richting

Loonbod: ver onder verwachting

NS heeft een loonbod gedaan voor een looptijd van 27 maanden, met de volgende verhogingen:

• 1 maart 2025: 2,5%
• 1 maart 2026: 2,25%
• 1 januari 2027: 0,5%

Ten opzichte van de vorige onderhandelingsronde heeft NS een kleine stap gezet, maar dit is absoluut onvoldoende in vergelijking met de loonaanbiedingen bij andere bedrijven in Nederland. Waar elders een verhoging van 10% in 2 jaar wordt geboden, terwijl de inflatie in 2025 rond de 3,7% ligt, biedt NS slechts 5,25% in 27 maanden. Dit betekent dat de komende 2,5 jaar geen inflatie wordt ingelopen noch koopkracht verbetering zal zijn.

CNV heeft NS gevraagd om een loonsverhoging voor een kortere looptijd van één jaar welke in de buurt moet zitten van ons voorstel, maar dit voorstel werd door NS van de hand gewezen. Het loonbod alleen al zorgt voor een groot verschil tussen de voorstellen van NS en de realiteit in de markt.

Zwaar Werk Regeling: Stap in de goede richting

Er is echter wel een positieve ontwikkeling met betrekking tot de regeling voor zwaar werk. De huidige cao voorziet in een RVU (Regeling Vervroegd Uittreden) van 12 maanden, maar NS heeft beloofd deze uit te breiden naar 36 maanden. Dit betekent een verbetering op de huidige RVU regeling in de cao NS. Er is wel een weging aan gekoppeld die per functiegroep en dienstjaren verschillend kan uitvallen in de aanspraak (duur) van de regeling. 

Samen met FNV Spoor heeft CNV een scherpe brief gestuurd naar NS, om de regeling te verbeteren. Dit heeft geleid tot een regeling voor de nabestaandenoverdracht van medewerkers die ook aanspraak kunnen maken op de RVU.

Terug naar de achterban – Actie noodzakelijk?

Als de muizenstapjes van NS niet verder worden vergroot, kunnen we niet anders dan onze achterban te informeren en te betrekken bij de situatie. We willen graag weten waar jij staat. Ben je bereid om actie te ondernemen als de toenadering niet groter wordt?
Daarom gaan wij binnenkort een enquête uitzetten om jouw mening te peilen. Intussen ontvang je de laatste stand van zaken, vanuit NS. Het is geen eindbod zegt NS, maar veel meer zit er niet in het vat. De kwalificatie is nog in bespreking bij de cao commissie. 

Jouw stem is belangrijk, dus blijf betrokken en laat van je horen!

Vragen en opmerkingen?

Heb je vragen of opmerkingen, dan kun je je richten tot je collega die kaderlid is en in de cao-commissie zit. En je kunt 24/7 jouw vragen en reactie kwijt op de cao-pagina. Ook alle eerdere nieuwsbrieven over dit cao-traject zijn daar te vinden Ga naar jouw cao-pagina. Dan wel e-mailen naar f.toufik@cnv.nl of appen: 06-10208590

 

Downloads