Cao onderhandeling NS: stap vooruit in zwaar werk regeling

Zwaar werk regeling

NS heeft een goede stap gezet op de zwaar werk regeling. Waar de huidige cao een RVU duur heeft van 12 maanden, heeft werkgever nu 36 maanden toegezegd als je bij de weging in de 100% categorie valt. Voor de meeste functies houdt dit voorstel een verbetering in. Echter heeft het CNV nog een aantal kritische aantekeningen. Daarom hebben we afgesproken om het laatste voorstel mee terug te nemen en deze heel zorgvuldig te bestuderen om op 3 april te komen met een reactie. We zullen de voor- en nadelen moeten bestuderen omdat we er voor iedereen zijn. We onderhandelen weer op 3 april

Loonbod

met een looptijd van 27 maanden

1-3-25: 2%, 
1-3-26: 2%, 
1-1-27 0,5%

Dat wil zeggen 4,5% loonsverhoging in 27 maanden, terwijl CNV 6% heeft voorgesteld op basis van de inzet van onze leden. Ook op dit punt staat NS en CNV haaks op elkaar.

NS en CNV nog ver uit elkaar

Met de houding van NS dat het loonbod samenhangt met een RVU regeling, waarbij ook nog eens de voorstellen te ver uit elkaar liggen, staan we haaks tegenover elkaar. Dit terwijl we als vakbond er graag uit zouden komen. We houden vertrouwen!

Waarneming vakbondsbestuurder

Henk Jongsma is met vakantie en wordt tot half april vervangen door Fadua Toufik. Zij is onderhandelaar in de havens.

Vragen of opmerkingen

Heb je vragen of opmerkingen, dan kun je je richten tot je collega kaderlid die in de cao-commissie zit. Voor vragen en opmerkingen kun je ook altijd terecht op Jouw cao-pagina
Dan wel e-mailen naar f.toufik@cnv.nl of appen: 06-10208590