Onderhandelingsproces
Zoals ik in de vorige nieuwsbrief heb aangegeven zijn de voorstellen van de bonden geclusterd. Gisteren hebben we de clusters Budgetten & Regelingen en Overige besproken. Op deze thema’s heeft de NS ook een aantal voorstellen gedaan.
Wij zullen de voorstellen van de NS en de reactie op onze voorstellen meenemen in de totale weging van de voorstellen. Op 5 februari bespreken we het cluster Loon, Looptijd en Vergoedingen. Op 11 februari bespreken we het cluster Arbeids- en Rusttijden.
Pas nadat de NS een reactie heeft gegeven op al onze voorstellen, en we ook weten welke voorstellen de NS doet, kunnen we een integrale reactie geven.
Zware beroepen
Eén van de onderwerpen in het cluster Budgetten & Regelingen is de RVU. Wij hebben voorgesteld om de huidige RVU regeling voort te zetten.
De NS ziet hiervoor geen aanleiding. De reden hiervan is dat er op dit moment een traject Zware Beroepen loopt. Het doel van dit traject is te komen tot een overzicht van de functies binnen de NS waarbij sprake is van zwaar werk.
De NS heeft voorgesteld om op zeer korte termijn dit traject af te ronden. Na afronding kan aan de cao tafel gesproken worden over de regeling die beschikbaar wordt gesteld aan de medewerkers die werkzaam zijn in een zwaar werk functie.
Wij hebben aangegeven mee te willen werken aan de afronding van het traject Zware Beroepen. Ons voorstel met betrekking tot voortzetting van de RVU regeling houden wij wel aan tot dat duidelijk is hoe een eventuele nieuwe regeling er uit ziet.
Vervolg onderhandelingen
De volgende onderhandeling is gepland op woensdag 5 februari. Deze dag hopen we van de NS een reactie te krijgen op ons loonvoorstel en de andere voorstellen die een loonwaarde hebben.
Ook zal dan de RVU regeling en het thema Zware Beroepen besproken worden. De vraag is natuurlijk wel of het lukt om voor 5 februari tot een afronding van het traject Zware Beroepen te komen.
Meepraten
Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-paginaMaak je collega lid! Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Deze actie loopt tot 1 maart. Daarna geldt een nieuwe actie. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
We houden je op de hoogte
Na iedere onderhandeling zullen we een nieuwsbrief sturen. Heb je tussentijds een vraag of opmerking e-mail of bel mij dan.
Mede namens de leden van de cao-commissie.
Henk Jongsma
Onderhandelaar CNV
M: 06 22 38 30 73
E: h.jongsma@cnv.nl
