Peter Waterman, jullie interim directeur, heeft de vakbonden een update gegeven over diverse onderwerpen.
ORT
Met de invoering van het winterrooster heeft jullie werkgever ook de ORT opnieuw berekend. Zowel vakbonden als de OR zetten vraagtekens bij de berekening hiervan. Wij hebben met BAWPTNL afgesproken dat de berekening van de werkgever vergeleken wordt met de berekening vanuit de OR. Samen zouden zij tot een oplossing moeten komen. De vakbonden blijven dit natuurlijk monitoren, want het kan niet zo zijn dat jullie te weinig ORT toegekend krijgen dan waar jullie recht op hebben.
Functiewaardering
EVZ zal binnenkort starten met het opstellen van functieomschrijvingen waarin onder andere de taken en verantwoordelijkheden staan die van een bepaalde functie wordt verwacht. Voor alle functies die onder de cao vallen, wordt een functieomschrijving opgesteld. Met de functieomschrijving wordt de functie vervolgens gewogen en gewaardeerd wat verbonden is met een bepaald salaris. Vakbonden zijn blij dat dit proces eindelijk ten uitvoer wordt gebracht.
Werkgroep
De werkgroep is in oktober voor het eerst bijeen gekomen, waarin verschillende onderwerpen zijn besproken in het kader van het verminderen van werkdruk en vergroten van werkplezier. De werkgroep komt nog een aantal keren bijeen in 2025, zodat, voordat de volgende cao onderhandelingen beginnen, een advies klaar ligt voor de cao partijen om duidelijke en concrete afspraken te maken voor in de nieuwe cao.
Fietsenstalling
Het terrein voor jullie kantoor ligt nog steeds op de schop, maar het gedeelte waar jullie fietsenstalling komt te staan, is inmiddels wel bestraat. Dit betekent dat op korte termijn de fietsenstalling geplaatst zal worden.
Fietsplan
Ook dit is in behandeling. Jullie werkgever is in gesprek met een partij waar fietsen geleast kunnen worden. Jullie zullen binnenkort meer informatie ontvangen van jullie werkgever zelf.
Bedrijfsfitnessregeling
Jullie werkgever heeft nagedacht hoe dit in te regelen en zal jullie binnenkort vragen waar jullie behoeftes liggen en wat jullie ervan vinden. Dus ook hierover ontvangen jullie op korte termijn meer informatie vanuit jullie werkgever.
Naleving cao
In de afgelopen periode zijn er geen verzoeken binnengekomen om een uitzondering te maken op meer dan 2 dagdiensten achter elkaar werken. Dit is een goed teken en daarbij wordt de cao dus nageleefd.
ZZP'ers
Zoals jullie weten werken er redelijk veel ZZP'ers bij BAWPTNL. De voornaamste reden dat er veel ZZP'ers rondlopen is dat er niet genoeg schippers in vaste dienst willen komen. Met de ingang van nieuwe wetgeving vanaf januari 2025 moet jullie werkgever kritischer kijken naar de inzet van ZZP'ers, want als zij het structurele werk van vast personeel doen, worden de ZZP'ers niet meer als echte ZZP'ers gezien, maar als schijnzelfstandigen. Vakbonden juichen de terugdringing van schijnzelfstandigheid toe, maar we begrijpen ook dat de situatie bij BAWPTNL op dit gebied nijpend kan worden als vanaf 2025 geen ZZP'ers meer varen. Jullie werkgever gaat in elk geval in gesprek met de ZZP'ers.
Het volgende periodiek overleg is gepland 3 maart 2025. Hebben jullie vragen of opmerkingen? Laat het een van ons dan weten.
Deze nieuwsbrief wordt geplaatst op onze website: Cao Blue Amigo Waterborne Public Transport Netherlands B.V. | CNV
Namens
Wouter en Rob (kaderleden CNV)
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
ORT
Met de invoering van het winterrooster heeft jullie werkgever ook de ORT opnieuw berekend. Zowel vakbonden als de OR zetten vraagtekens bij de berekening hiervan. Wij hebben met BAWPTNL afgesproken dat de berekening van de werkgever vergeleken wordt met de berekening vanuit de OR. Samen zouden zij tot een oplossing moeten komen. De vakbonden blijven dit natuurlijk monitoren, want het kan niet zo zijn dat jullie te weinig ORT toegekend krijgen dan waar jullie recht op hebben.
Functiewaardering
EVZ zal binnenkort starten met het opstellen van functieomschrijvingen waarin onder andere de taken en verantwoordelijkheden staan die van een bepaalde functie wordt verwacht. Voor alle functies die onder de cao vallen, wordt een functieomschrijving opgesteld. Met de functieomschrijving wordt de functie vervolgens gewogen en gewaardeerd wat verbonden is met een bepaald salaris. Vakbonden zijn blij dat dit proces eindelijk ten uitvoer wordt gebracht.
Werkgroep
De werkgroep is in oktober voor het eerst bijeen gekomen, waarin verschillende onderwerpen zijn besproken in het kader van het verminderen van werkdruk en vergroten van werkplezier. De werkgroep komt nog een aantal keren bijeen in 2025, zodat, voordat de volgende cao onderhandelingen beginnen, een advies klaar ligt voor de cao partijen om duidelijke en concrete afspraken te maken voor in de nieuwe cao.
Fietsenstalling
Het terrein voor jullie kantoor ligt nog steeds op de schop, maar het gedeelte waar jullie fietsenstalling komt te staan, is inmiddels wel bestraat. Dit betekent dat op korte termijn de fietsenstalling geplaatst zal worden.
Fietsplan
Ook dit is in behandeling. Jullie werkgever is in gesprek met een partij waar fietsen geleast kunnen worden. Jullie zullen binnenkort meer informatie ontvangen van jullie werkgever zelf.
Bedrijfsfitnessregeling
Jullie werkgever heeft nagedacht hoe dit in te regelen en zal jullie binnenkort vragen waar jullie behoeftes liggen en wat jullie ervan vinden. Dus ook hierover ontvangen jullie op korte termijn meer informatie vanuit jullie werkgever.
Naleving cao
In de afgelopen periode zijn er geen verzoeken binnengekomen om een uitzondering te maken op meer dan 2 dagdiensten achter elkaar werken. Dit is een goed teken en daarbij wordt de cao dus nageleefd.
ZZP'ers
Zoals jullie weten werken er redelijk veel ZZP'ers bij BAWPTNL. De voornaamste reden dat er veel ZZP'ers rondlopen is dat er niet genoeg schippers in vaste dienst willen komen. Met de ingang van nieuwe wetgeving vanaf januari 2025 moet jullie werkgever kritischer kijken naar de inzet van ZZP'ers, want als zij het structurele werk van vast personeel doen, worden de ZZP'ers niet meer als echte ZZP'ers gezien, maar als schijnzelfstandigen. Vakbonden juichen de terugdringing van schijnzelfstandigheid toe, maar we begrijpen ook dat de situatie bij BAWPTNL op dit gebied nijpend kan worden als vanaf 2025 geen ZZP'ers meer varen. Jullie werkgever gaat in elk geval in gesprek met de ZZP'ers.
Het volgende periodiek overleg is gepland 3 maart 2025. Hebben jullie vragen of opmerkingen? Laat het een van ons dan weten.
Deze nieuwsbrief wordt geplaatst op onze website: Cao Blue Amigo Waterborne Public Transport Netherlands B.V. | CNV
Namens
Wouter en Rob (kaderleden CNV)
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
