Concessie Fryslân | derde bijeenkomst artikel 40 overleg

Stand van zaken rondom concessiewisseling

Aan het begin zijn we bijgepraat over actuele ontwikkelingen. Daarbij ging het erover dat:

• de personeelslijsten gedeeld zijn en er voor Qbuzz dus zicht is op wie directe is en wie indirecte is;
• er verder kennismakingsgesprekken met het indirecte personeel zijn gestart door Qbuzz en zijn de voorbereiding voor de kennismaking in volle gang;
• over de roosters en de matching Qbuzz volop in gesprek is met de TOR;
• er voor vestiging Harlingen mensen verplaatst moeten worden, dit proces loopt nog steeds.

Inhoudelijk gesprek convenant

Het doel van het artikel 40 overleg is om de overgang van het Arriva personeel zo goed mogelijk te laten verlopen naar Qbuzz. Vakbonden willen daarvoor een convenant met elkaar afspreken waarin concrete afspraken staan hoe dit ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden geregeld is.

We hebben gesproken over:

• Hoe definiëren we een passende functie en wat is de reikwijdte van een persoonlijke toeslag.
• De zogenaamde hardheidsclausule (als er negatieve onbedoelde effecten als gevolg van de overgang worden ervaren).
• Vaststellen van verlofaanvragen.
• De overdracht van lopende aanvragen over diverse regelingen, de 61+, 63+ en de RVU-regeling.
• Hoe wordt er omgegaan met VCSA-vergoeding voor vrijwillige verplaatsers.
• Welke collectieve documenten (bedrijfsregelingen) er mee over gaan.

Verrekening negatieve verlofsaldo

Tijdens de artikel 40 onderhandelingen heeft Arriva aangegeven dat zij het negatieve verlofsaldo financieel wilden verrekenen. Vakbonden hebben hierop gereageerd dat zij het hier niet mee eens zijn, vakbonden vinden dat Arriva de verlofrechten dienen te respecteren en dat Arriva niet eenzijdig kan besluiten om het negatieve saldo te gaan verrekenen met haar medewerkers.

Tot onze verbazing heeft Arriva in haar nieuwsbrief laten weten dit toch te willen gaan doen, terwijl wij hierover in onderhandeling zijn tijdens het artikel 40 overleg. Wij hebben aangegeven dit ongepast te vinden. Inmiddels heeft Arriva gereageerd en heeft besloten om niet de negatieve verlofsaldo te verrekenen conform de wens van de vakbond.

Vervolg artikel 40 overleg

We hebben over veel zaken gesproken en die hebben geleid tot aanpassingen van het convenant. Qbuzz zal de aanpassingen verwerken in een nieuwe versie van het convenant. Die zullen we eerst met de kaderleden zorgvuldig beoordelen en vervolgens weer bespreken met Qbuzz en Arriva in het eerstvolgende artikel 40 overleg.

En verder...

De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over het proces en over de voortgang. Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben, neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag in contact met je. Je mag natuurlijk ook één van de kaderleden aanschieten.

Tot snel!

Niels Rook
Bestuurder CNV 
M: 06 81 41 91 61
E:  n.rook@cnv.nl