Enquête en uitkomst
In de afgelopen week hebben we in gezamenlijkheid met het FNV een enquête gehouden onder de leden om te peilen hoe jullie diverse zaken rondom de concessie ervaren. Een deel van de leden heeft gebruik gemaakt van de mogelijkheid om zijn ervaringen in de concessie Fryslan te delen met ons. Het beeld dat de uitkomst laat zien dat Qbuzz er steeds beter in slaagt om de zaken voor elkaar te hebben binnen de concessie. Maar het laat ook zien dat er nog wel werk aan de winkel op een aantal zaken.
Op vragen als: 'op mijn vestiging zijn zaken goed geregeld' en 'er nu voldoende bussen' en 'alle bussen zijn voorzien van de juiste dodehoekspiegels' is het beeld een steeds grotere meerderheid aangeeft dat ze dat beeld herkennen en zo de kwalitateit van het werk en de de dienstverlening stappen vooruit gaat.
Aan de andere kant zijn er ook vragen die laten zien dat er echt nog wel wat moet gebeuren. Dat is te herkennen in vragen als 'de concessiewisseling heeft mijn werkdruk vergroot' maar ook een vraag als: 'de rijtijden zijn te krap' en de tijden tussen de buswissels zijn te krap'. Die vragen laten een onveranderd beeld zien ten opzichte een eerste peiling.
Gesprek directie Qbuzz Friesland
Met de uitslagen van de enquete in de hand hebben we gesprek gevoerd met de directie van Qbuzz Friesland. Voor hen waren de uitkomsten herkenbaar. Dan gaat het zowel over de de zaken waar hard aan is gewerkt en die zijn verbeterd (podauto's, communicatie met reisregie, dodehoek spiegels en de beschikbaarheid van bussen). Maar het gaat ook over de zaken die nog niet goed gaan (werkdruk, krapheid rijtijden, tijden buswissels). Om het werk nog optimaler te laten zijn heeft Qbuzz gewerkt aan verbetering van de dienstregeling. Het is voorzien dat een vernieuwde dienstregeling in moet gaan per 6 mei en dan voorziet Qbuzz dat een heel groot deel van de resterende frustraties bij chauffeurs ondervangen kunnen worden.
Vervolg
Met Qbuzz is afgesproken dat we aan het einde van de maand mei nog een laatste enquête gaan houden en de uitslag daarvan gaan we op 12 juni bespreken met de directie. Het overleg op 12 juni is dan ook meteen de start van kwartaaloverleg tussen bonden en werkgever. In dit overleg zullen dan ook weer kaderleden van de bonden aansluiten.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen.
Jouw betrokkenheid maakt een verschil in OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
- Nodig een collega uit via jouw CNV-account op cnv.nl.
- Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje!
- Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €25 voor de eerste 5 maanden.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2025 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Niels Rook
bestuurder CNV
M 06
