Werkgroep Roosters en Werktijden
Zoals eerder aangegeven hebben cao-partijen een werkgroep opgericht om de voorstellen over roosters en werktijden te bespreken. De bedoeling was dat deze werkgroep vóór 24 maart een advies zou geven, zodat dit kon worden meegenomen in de onderhandelingen.
Helaas kregen we gisteren te horen dat de werkgroep nog geen advies kan geven, omdat de werkgevers nog niet alle benodigde gegevens hebben aangeleverd. Dit is teleurstellend, want zonder deze informatie weten we niet wat de werkgevers bereid zijn te doen op het gebied van werkdruk. Daardoor kunnen we ook niet verder onderhandelen over andere onderwerpen. Bovendien geven de werkgevers zelf aan dat ze niet weten wat de werkdrukvoorstellen kosten, wat hen belemmert bij de loononderhandelingen. Er is nu afgesproken dat de werkgroep twee extra weken krijgt om met een advies te komen. De werkgevers hebben toegezegd de ontbrekende gegevens zo snel mogelijk aan te leveren.
Tussenvoorstel werkgevers
De vakbonden hebben een tussenvoorstel van de werkgevers ontvangen. Wat ons betreft is dit nog lang niet voldoende en bevat het te veel verslechteringen. Hieronder een overzicht van de voorstellen:
| onderwerp | voorstel werkgevers |
| Looptijd | 2 jaar |
| Loonsverhoging | 1,5% per 1 april 2025 1,25% per 1 oktober 2025 2% loonruimte in 2026 |
| Persoonlijk Keuzebudget (PKB) |
PKB geeft medewerkers de keuze om bepaalde arbeidsvoorwaarden in geld of in tijd te laten uitkeren. Het PKB omvat:
Keuze is niet meer te wijzigen. |
| Loondoorbetaling bij ziekte | Wordt vanaf 1 april 2025 verlaagd naar 90% van het laatstverdiende loon, zowel in het eerste als het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid. |
| Overwerktoeslag | Verlaging van 35% naar 20% |
| RVU-regeling | Indien er naar aanleiding van het zwaarwerk onderzoek geen andere afspraken worden gemaakt, dan gaat de huidige regeling per 1 januari 2026 alleen voor rijdend personeel gelden. |
| 50+ regelingen |
|
| Pensioenpremie | Werknemers gaan meer premie betalen, werkgevers minder. |
| 5 mei (bevrijdingsdag) | Wordt één keer in de vijf jaar erkend als nationale feestdag. |
| Reiskostenvergoeding |
|
Het is belangrijk te melden dat de werkgevers de verbeteringen alleen toezeggen, als wij akkoord gaan met de voorgestelde verslechteringen.
Onderhandelingsresultaat nog niet in zicht
Wij hebben de werkgevers duidelijk laten weten dat dit tussenvoorstel verre van acceptabel is. De loonsverhoging schiet tekort, verlaging van de loondoorbetaling bij ziekte is onbespreekbaar, werknemers extra pensioenpremie laten betalen is onacceptabel, en het verhogen van de leeftijdsgrens voor 50+ regelingen naar 55 jaar is voor ons onaanvaardbaar.
Verder bevat het tussenvoorstel vrijwel uitsluitend voorstellen van de werkgevers, terwijl de voorstellen van CNV nagenoeg genegeerd zijn. Dit kunnen en zullen wij niet accepteren.
61+ regeling verhoogd naar 62 jaar
Omdat er vóór 1 april 2025 geen nieuwe cao is afgesloten, wordt de huidige 61+ regeling per 1 april verhoogd naar 62 jaar. We hebben de werkgevers gevraagd om coulance en om deze wijziging pas per 1 mei in te laten gaan, maar zij hebben dit geweigerd. Uiteraard blijven we ons inzetten om deze regeling terug te brengen naar 61 jaar.
Hoe nu verder?
De onderhandelingen gaan door en de volgende onderhandelingsronde vindt plaats op 22 april 2025. We verwachten dan ook het advies van de werkgroep Roosters en Werktijden, zodat we eindelijk kunnen spreken over maatregelen om de werkdruk te verlagen.
Als er na 22 april nog steeds geen significante verbeteringen zijn, zullen we de leden raadplegen over mogelijke vervolgstappen. We houden jullie uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen en/of opmerkingen mail dan naar h.chikhi@cnv.nl of n.rook@cnv.nl
Samen sterk voor een goede cao
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid die je inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van €20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal €25,-. Ga naar de actie-pagina voor info.
Hans Combee (Kaderlid)
David van Dijk (Kaderlid)
Elroy Gelderblom (Kaderlid)
Hanane Chikhi (Vakbondsbestuurder)
Niels Rook (Vakbondsbestuurder)
