Rondjes blijven draaien
Tijdens de onderhandelingen op 6 januari leek het vooral vast te lopen op de MUP-contracten en de 0-urencontracten, bezien vanuit de overwerktoeslag. Wij hebben als vakbonden op 21 januari aangegeven dat de 0-urencontracten geen bezwaar zijn. Toch ging de discussie opnieuw over de duur van de cao, namelijk of het een 1- of 2-jarige cao zou moeten zijn en de ingangsdatum voor een loonsverhoging. We blijven in cirkels draaien, wat voor ons niet aanvoelt als een oprechte onderhandeling. We zullen onze leden moeten bijpraten en hen informeren over de laatste stand van zaken. Ook de werkgeversdelegatie zal haar achterban moeten raadplegen voor mandaat voor ons laatste voorstel, welke wij bij deze brief mee sturen ter kennisgeving aan onze leden (bijlage). Mocht het uitlopen op einde onderhandelingen dan zullen we terug kunnen grijpen op de oorspronkelijke voorstellenbrief. Dat gaan we ook bespreken in de komende ledenvergaderingen. Houd de e-mail daarom in de gaten voor de locaties en data die volgen.
Eerdere toezeggingen worden ingetrokken
Tijdens eerdere onderhandelingen waren we het al eens geworden over enkele belangrijke punten:
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
- Een tweejarige cao.
- Verhoging van de maaltijdvergoeding: € 2,50 voor lunch en € 4,00 voor diner.
- Loonsverhoging (de hoogte hiervan moet nog worden vastgesteld).
Tijdens dit overleg grepen werkgevers terug op hun eerdere voorstel van woon-werkverkeer vergoeden vanaf 10 km tot max 35 km, de maaltijdvergoedingen niet indexeren jaarlijks en een eenjarige cao.
In de laatste nieuwsbrief hebben we aangegeven dat we uiterlijk op 21 januari een akkoord wilden bereiken. Helaas is de situatie er niet beter op geworden. We zullen de leden vragen of we op de juiste weg zijn. Intussen overwegen we een strategie, waarbij we richting uitonderhandeld gaan. Daarover informeren we de leden later.
Hoe nu verder?
We zullen vergaderingen in verschillende regio’s organiseren om onze leden te informeren en met hen in gesprek te gaan over de cao-onderhandelingen. Wij willen zoveel mogelijk leden ontmoeten en de situatie bespreken. Kun jij minimaal 10 collega’s verzamelen in jouw regio, dan komen wij ook naar jouw locatie.
Neem hiervoor contact op met jouw bestuurder via onderstaande e-mail. Bij vragen bel of app: 06-10208590
Als er acties komen dan is het verstandig om lid te zijn van een vakbond, zodat je ook een stakingsuitkering kunt krijgen op de dagen dat je staakt. De kans is groot dat we die kant op gaan.
Zorg dat je collega lid wordt
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Dit gaat om jullie arbeidsvoorwaarden en om de gezamenlijke kracht die we hebben om betere afspraken te maken, niet alleen voor 2025, maar ook voor de toekomst. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Dit is een tijdelijke actie tot 31 maart 2025, dus wees er snel bij. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Mede namens de cao-delegatie kaderleden,
Fadua Toufik
Onderhandelaar CNV
M: 06 10 20 85 90
E: f.toufik@cnv.nl
