Dus uiteindelijk is de keuze tussen een eindbod wat wij als niet voldoende kwalificeren en geen cao een keuze tussen twee slechte, die we toch gemaakt hebben.
Geen cao betekent gewoon dat er geen eenduidigheid meer is in de sector en dat wij als vakbond dat niet meer kunnen afdwingen.
Voor nieuwe medewerkers binnen de sector is er geheel geen zekerheid meer en voor de bestaande medewerkers betekent dit zelf alles in de gaten houden en overal zelf achteraan.
Door te tekenen krijgen de medewerkers in ieder geval voor 2019 een loonsverhoging van 3% en gaan ook de toeslagen met dat percentage omhoog.
Als bonden willen wij nu voor de rest van 2019 verder onderhandelen om de cao te verbeteren, te verduidelijken en te moderniseren zodat we 2020 een veel beter cao-resultaat zullen hebben.
Wij blijven onze leden met nieuwsbrieven op de hoogte houden en waar noodzakelijk gaan we ledenraadplegingen organiseren.
U hoort weer van ons.
Peter Böeseken
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 43
E: p.boeseken@cnvvakmensen.nl
Geen cao betekent gewoon dat er geen eenduidigheid meer is in de sector en dat wij als vakbond dat niet meer kunnen afdwingen.
Voor nieuwe medewerkers binnen de sector is er geheel geen zekerheid meer en voor de bestaande medewerkers betekent dit zelf alles in de gaten houden en overal zelf achteraan.
Door te tekenen krijgen de medewerkers in ieder geval voor 2019 een loonsverhoging van 3% en gaan ook de toeslagen met dat percentage omhoog.
Als bonden willen wij nu voor de rest van 2019 verder onderhandelen om de cao te verbeteren, te verduidelijken en te moderniseren zodat we 2020 een veel beter cao-resultaat zullen hebben.
Wij blijven onze leden met nieuwsbrieven op de hoogte houden en waar noodzakelijk gaan we ledenraadplegingen organiseren.
U hoort weer van ons.
Peter Böeseken
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 43
E: p.boeseken@cnvvakmensen.nl
