Betere arbeidsvoorwaarden
Dat betekent dat jullie eindelijk een eigen bedrijfs-cao hebben; een flinke verbetering als je kijkt naar de arbeidsvoorwaardenregeling die jullie voorheen hadden:
- Looptijd van 2 jaar (1-1-25 t/m 31-12-2026);
- APC =APC!;
- Eenmalig 2.250 euro bruto in januari 2025;
- Overwerktoeslag van 35% toeslag tot 23 uur, nacht en weekend 100% toeslag
- Vakantietoeslag 8,33%;
- Stand-by vergoeding van 350€
- Kilometers reiskosten van 25 naar 30km
- 2% van de 13e maand (opbouwend)
- Ziektekostenvergoeding van 50 naar max 85 euro (vrije keus verzekeraar);
- Jubileum bij 12,5 jaar in dienst;
- Vakbondsvergoeding (werkgeversbijdrage, teruggaaf contributie en organisatieverlof)
Sterke vakbond = goede cao
Dit resultaat heeft alleen tot stand kunnen komen omdat iedereen op Dodewaard lid is geworden van FNV of CNV. 100% organisatiegraad betekent dat je ook op een kleine terminal een sterke vakbond hebt.
Blijf lid, blijf sterk!
Denk nou niet dat je kunt opzeggen omdat de cao nu een feit is. Volgend jaar loopt de cao namelijk af en zullen we weer om tafel gaan met jullie werkgever voor een nieuwe cao.
Gefeliciteerd met jullie eerste cao!
Mede namens de onderhandelingsdelegatie,
Fadua Toufik
Chane Dodewaarde: onderhandelingsresultaat bereikt, stemmen! | CNV
