De cao DHL eCommerce Solutions is van toepassing op alle pakketbezorgers van DHL eCommerce Solutions. Deze bezorgers zijn verantwoordelijk voor het afleveren van internetbestellingen bij particulieren thuis. Er zijn nog drie andere cao's bij DHL: DHL Express, DHL Logistics en DHL eCommerce Netherlands. In de cao DHL eCommerce Solutions staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Loonsverhoging voor kantoor- en loodsmedewerkers van 3% per 1 januari 2021 en nog eens 3% per 1 januari 2022.
Loonsprong voor pakketbezorgers: uurloon gaat in stappen omhoog van € 12 naar € 14,25.
Per 1 juli 2021 gaat het uurloon naar € 12,75.
Per 1 januari 2022 gaat het uurloon naar € 13,25.
Per 1 januari 2023 gaat het uurloon naar € 13,50.
Per 1 januari 2024 gaat het uurloon naar € 14.
Per 1 januari 2025 gaat het uurloon naar € 14,25.
Pakketten mogen niet zwaarder zijn dan 23 kilo.
Proef met elektro-trekker, om het verplaatsen van rolcontainers makkelijker te maken.
Kantoor- en loodsmedewerkers vallen uiterlijk 1 januari 2023 onder de cao DHL Parcel, met minimaal hetzelfde loon en perspectief.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de nieuwe cao op deze pagina downloaden. Daarmee is er een einde aan het cao-traject gekomen. Doorgaans worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao ruim voor de vervaldatum weer opgestart.
De huidige cao loopt nog tot 1 juli 2025. De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim voor die tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar zal je vlak voor de onderhandelingen vragen wat jij belangrijk vindt.
3 berichten
poll__results
