De looptijd van de nieuwe cao
CNV heeft voorgesteld om een cao met een looptijd van 1 jaar af te spreken. De wereld is om verschillende redenen niet op haar stabielst en dat levert onzekerheid op voor de toekomst. Wat gaan de prijzen bijvoorbeeld doen? Het voorstel van DHL om een cao voor 2 jaar af te spreken is alleen bespreekbaar wanneer er voor het tweede jaar (ook) een forse verbetering wordt afgesproken, specifiek voor de businessunit. We zijn immers niet meer aan het onderhandelen over een cao Logistics, maar een cao voor DGFF! Omdat de gevraagde verbetering voor het tweede jaar er niet in zit, hebben we in het overleg van 17 maart gefocust op een cao voor 1 jaar met een loonsverhoging per 1 april 2025.
Voor wat hoort wat...
Onderhandelen is geven en nemen, wanneer we een cao voor 1 jaar willen, wil DHL daar wel iets tegenover stellen. In het overleg van 17 maart hebben we daar uitgebreid over gesproken met asl resultaat dat wij nu helder hebben wát DHL wil en ook waaróm DHL dat graag wil. Er liggen twee voorwaarden uit de voorstelen van DHL op tafel waarover we het in de onderhandeling van donderdag 27 maart aanstaande over moeten gaan hebben en waarover beslissingen genomen moeten worden. Het gaat om de invoering van een 40 urige werkweek (in plaats van een 8 urige werkdag) voor kantoorpersoneel en het koppelen van de leeftijdsbeperking voor verschoven diensten (artikel 35) aan de AOW voor kantoorpersoneel. Zoals je in de vorige nieuwsbrief hebt kunnen lezen, hebben vakbonden in het vorige overleg aangegeven dat deze voorstellen onbespreekbaar zijn. Ze liggen nu - in een gewijzigde vorm en context - toch weer op tafel.
Over de overige voorstellen van vakbonden en DHL hebben we in het overleg van 17 maart niet verder gesproken, omdat we eerst de loonparagraaf in combinatie met een cao voor 1 jaar helder wilden hebben. Uiteraard gaan we het op donderdag 27 maart over de overige voorstellen hebben om tot een resultaat te komen.
Jouw mening blijft cruciaal
In de twee voorgaande nieuwsbrieven heb je kunnen lezen wat DHL voorstelt en dus ook dat dit niet in de buurt komt van CNV graag wil afspreken. Mede dankzij jullie input via de enquête hebben we als onderhandelingsdelegatie kunnen focussen op wat jullie belangrijk vinden en daarover ook het goede gesprek kunnen voeren met DHL. Met het verbeterde voorstel komen we een stuk dichter in de buurt van een enigzins acceptabel resultaat. Om er zeker van te zijn dat de voorstellen iets meer acceptabel zijn, hebben we besloten weer jouw mening te gaan vragen. Dit keer niet via een enquête maar via een online ledenbijeenkomst gezamenlijk met de FNV zodat we met elkaar het gesprek kunnen voeren over de details van de voorstellen. De reden dat de bijeenkomst online gehouden wordt, is omdat we deze nog vóór 27 maart willen houden. We houden de online bijeenkomst op maandagavond 24 maart om 20:00 via Teams. Om deel te nemen kun je gebruik maken van deze link: klik hier om deel te nemen.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie hoop ik dat jullie tijd kunnen maken om met ons mee te denken over jullie cao.
Edwin Meijer
bestuurder CNV
T. 06 230 653 95 (ook Whatsapp)
E. e.meijer@cnv.nl
