Een onderhandelingsresultaat
Dit betekent een akkoord waarbij "gegeven de omstandigeheden" het best mogelijke is bereikt. Hoe dat zo? Corona heeft veel onzekerheid gebracht: wat is nu het huidige sector beeld?
2. Bedrijven die leveren aan horeca en kantines die het nu moeilijk hebben.
3. Bedrijven die met de steun van de overheid, de zogenaamde NOW, nog moeite hebben door te draaien.
Heel beeld is dus divers en verschillend. Voor velen een onzekere toekomst, personen en bedrijven. Toch moesten we vooral in de pensioenen wel stappen zetten. Stappen die nodig zijn om de regeling niet verder te laten verslechteren.
Verlenging cao
In de basis van deze kortlopende afspraak hebben we de cao verlengd tot 1 mei 2021 waarbij we per 1 januari 2021 een wijziging van de pensioenregeling doorvoeren.
Het partnerpensioen wordt vanaf 1-1-2021 op risicobasis. Dat geeft ruimte in de opbouw van de premie op 1-1-2021. De premie hiervoor wordt door de werkgevers gecompenseerd. Je gaat meer betalen, maar krijgt daarvoor compensatie van 0,3% per 1-1-2021.
Daarnaast spreken partijen af dat de komende jaren de premie van de pensioenen gaat stijgen, zodat je een fatsoenlijk pensioen houdt in de toekomst.
Partijen spreken ook af om te onderzoeken hoe we tot de mogelijke eerdere uittreding van werknemers met de zware beroepen kunnen komen. Al deze zaken moeten of kunnen we gaan doorvoeren onder het nieuwe pensioen akkoord.
Deze afspraken zijn een stevige basis om de komende jaren te werken aan uw pensioen. Goed dat we hierin wat verder komen want dat was de laatste jaren niet het geval. Dit is een groot plus punt, maar legt wel beslag op de loonruimte.
De cao heeft een korte looptijd: we zijn overeengekomen dat, gezien de onduidelijke situatie rondom de economie, corona en de situatie bij de ondernemingen, de inflatie wordt gecompenseerd.
Per 1 januari 2021 krijg je een loonsverhoging van 0.32%. Samen met de compensatie van de pensioenen totaal 0,62% op 1 januari 2021. Door deze stappen verbeteren we de pensioenen en word je gecompenseerd voor de kostenstijgingen.
Vanaf april gaan we over verbeteringen van de cao van de volgende cao onderhandelen. We hebben dan mogelijk meer zicht op de situatie rondom corona en de situatie in de bedrijven.
Tekst van het onderhandelingsakkoord en stemming
In de bijlage tref je de tekst van het onderhandelingsakkoord aan. De leden van de cao-commissie stemmen ermee in dat we het voorleggen met de status onderhandelingsakkoord: voor nu het best haalbare met advies om in te stemmen. Klik hier om je stem uit te brengen over dit onderhandelingsakkoord: voor of tegen of onthouding van stemming over dit akkoord.
Krijg je de nieuwsbrief per post dan kun je met dit volgende webadres op internet je stem uitbrengen: https://bit.ly/3pNW1aP Jouw stem moet uiterlijk op 27 november uitgebracht zijn.
Dank voor de moeite, blijf gezond en zie om naar elkaar.
Henk van Beers,
bestuurder CNV Vakmensen
M 06 2035 2554
E h.vanbeers@cnvvakmensen.nl
