In grote lijnen zijn de onderhandelaars tot het volgende resultaat gekomen.
Resultaat
- We hebben een looptijd afgesproken van 2 jaar, van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027.
- De lonen gaan per 1 april 2025 met 5% omhoog.
- De lonen gaan per 1 april 2026 met 4,25%.
- Wij hebben een afspraak gemaakt over een tweede stap van de vitaliteitsregeling. Dat betekent dat een medewerker die valt onder de condities van een zwaar beroep 2 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd het recht heeft om 60% te werken tegen 80% loon en 100% pensioenopbouw
- We zijn een reiskostenregeling overeengekomen. Vanaf 10 km tot 30 km worden de reiskosten vergoed tegen het fiscaal toegestane tarief van €0,23 ct/ kilometer.
- De nachttoeslag gaat weer omhoog van 34% naar 37% over de nachtelijke uren van 0.00 – 04.00 uur.
- Vanaf 55 jaar hoef je niet meer in een zwaarder rooster te werk worden gesteld.
De complete inhoud is als bijlage toegevoegd.
Ouderenregelingen
Een belangrijk punt deze onderhandelingen waren ouderenregelingen. Een daarvan was de regeling vervroegd uittreden (RVU) en een andere was de uitbreiding van de vitaliteitsregeling. Een RVU waar je recht op hebt, was een onhaalbare zaak voor werkgevers. Daartegenover staat dat werkgevers wel ingestemd hebben met een uitbreiding van de vitaliteitsregeling. Twee jaar voor je AOW mag je gebruik maken van een “tweede trap”. Dat betekent dat wanneer je valt onder de voorwaarden van een zwaar beroep, je twee jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd 60% kan werken tegen 80% inkomen en 100% pensioenopbouw. Wij denken dat dat een goede afspraak is.
De RVU-uitkering is niet hoog. Een tweede vitaliteitsregeling is een goed alternatief. Je pensioenopbouw loopt volledig door en je krijgt extra rust naarmate je ouder wordt.
Loon
Het loonbod is – wat ons betreft – acceptabel. In twee jaar tijd gaan de lonen met 9,25% vooruit. Daarmee hou je de inflatie goed bij en realiseer je ook koopkrachtverbetering.
Stakingsdreiging
Het is weer duidelijk gebleken dat het lidmaatschap van een vakbond loont! Als vakbondsleden hebben we laten zien dat we instaat zijn een vuist te maken. Door de actiedreiging ligt er echt een veel beter bod dan waar we op 4 december de onderhandelingen zijn beëindigd. Dat is jullie verdienste. Twee cao’s achter elkaar hebben de bonden laten zien waar vakbondsmacht toe leidt! Onze complimenten dus!
Stemming
Uiteindelijk is het laatste woord aan jullie. Wij vinden het een resultaat wat wij goed kunnen verdedigen en staan er positief tegenover. Binnenkort krijgen jullie digitaal de mogelijk om je stem uit te brengen.
Voor nu zijn jullie in ieder geval op de hoogte van en ligt er een vooruitzicht op een goede cao.
Jacques Janssen - kaderlid CNV/ Goedhart Panningen
Evert Jan van de Mheen - Bestuurder CNV
M 06 5373 6490, e-mail ej.vandemheen@cnv.nl
Nancy Abelskamp - Bestuurder CNV
M 06 5125 1159, e-mail n.abelskamp@cnv.nl
