Stemming:
Een kleine 90% van de uitgebrachte stemmen is voor het onderhandelingsresultaat. Daar zijn we blij mee. Uiteraard zijn er wel een aantal opmerkingen gemaakt. Een aantal tegenstemmers had bezwaar tegen de ingangsdatum. Het had niet 1 april, maar 1 januari moeten zijn. Die wens kunnen wij ons voorstellen, maar het belangrijkste is dat we wel het niveau van 5% hebben weten te realiseren.
Verder wordt het jammer gevonden dat de RVU (Regeling Vervroegd Uittreden) geen recht wordt. Dat snappen wij, maar dat zat er gewoon niet in. We hebben wel de vitaliteitsregeling kunnen verbeteren. Alhoewel de RVU geen recht is, kun je er wel met je werkgever over in overleg gaan. Werkgevers geven aan dat zij de RVU wel willen toepassen voor wie dat echt nodig hebben, alleen daar kun je geen rechten aan ontlenen.
Opvolger
Dit was mijn laatste cao voor de bakkers. Ik heb het met plezier gedaan, maar ik ga wat anders doen binnen het CNV. Gelukkig is er een opvolgster en dat is Nancy Abelskamp. Mogelijk hebben jullie haar naam al zien staan onder een nieuwsbrief. Zij is niet nieuw en heeft al enkele jaren ervaring in vergelijkbare bedrijfstakken. Dat gaat dus helemaal goedkomen
Tot slot, wil ik jullie als leden hartelijk danken voor jullie betrokkenheid bij deze cao. Daarnaast wil ik speciaal Jacques Janssen, kaderlid en werkzaam bij Goedhart Panningen, bedanken, die alle onderhandelingen met mij mee is geweest om mij in de onderhandelingen behulpzaam te zijn en ik kan jullie vertellen dat is echt belangrijk.
Het ga jullie goed!
Evert Jan van de Mheen
M 06 5373 6490 ej.vandemheen@cnv.nl
Nancy Abelskamp
M 06 5125 1159 n.abelskamp@cnv.nl
