Dat mag voortaan anderhalve week van te voren zijn: op vrijdag moet je weten welke dienst je maandag over een week hebt. Tot nu toe moest zo’n rooster dan vier weken doorlopen, en dat zou nu twee weken worden. Werkgevers willen ook vaker een jaarrooster gebruiken. Dan werk je soms minder dan 36 uur, soms meer. Gemiddeld over het jaar kom je dan uit op 36 uur.
Voor wat, hoort wat. Dus wat geven werkgevers hiervoor terug?
Jullie als CNV-lid hebben steeds gezegd:
- er moeten veel meer vaste banen komen, dus minder uitzendkrachten
- we willen een mooie loonsverhoging
Vaste banen: tot nu toe komen werkgevers niet verder dan streefcijfers: terug naar maximaal 25% uitzendkrachten. CNV Vakmensen wil harde afspraken, bijvoorbeeld dat je als uitzendkracht binnen het jaar een vaste baan hebt.
Loon: CNV Vakmensen vraagt 3,5% per 1 januari 2019. Werkgevers bieden al meer dan vorig jaar, 2,5 %. Dat is nog niet genoeg.
Op 12 februari praten we verder. In de tussentijd kun je reageren naar ondergetekende.
Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 – 51 60 2034
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
