In onze vorige berichten hebben jullie gelezen dat er nog weinig beweging is gekomen van de werkgeverszijde. We hebben ook begrepen dat er door de vakbondsleden, op eigen initiatief, signalen zijn afgegeven naar werkgevers. Hartelijk dank daarvoor, heel fijn om te merken dat jullie ons steunen en zo betrokken zijn bij de onderhandelingen.
We kunnen jullie nu dan ook meedelen dat er stappen gemaakt zijn in het afgelopen overleg. Hier zijn we blij mee en dit biedt perspectief op de volgende rondes. We zijn er echter nog niet, zeker op het loon liggen we nog ver uit elkaar.
Waar staan we nu?
-Loon: Werkgevers bieden nu 1.75% per 1 juni 2022 en 1.75% per 1 juni 2023 (looptijd 2 jaar). Ons tegenvoorstel is 3% op 1 juli 2021 en 3% op 1 juli 2022.
-Jeugdlonen bosbouw komen te vervallen
-Sectoranalyse maken voor duurzame inzetbaarheid en vervolgacties uitzetten
-Gezamenlijk onderzoek naar een eerlijke en gelijke beloning voor alle werknemers. Loongebouwen onder de loep nemen en kijken naar de verhoudingen boven-onderkant van de loongebouwen
-Thuiswerkvergoeding komen we nog niet tot overeenstemming over
-Inzet vrijwilligers en flex komen we nog niet tot overeenstemming over
-RVU regeling (eerder stoppen met werken) zijn de werkgevers niet akkoord mee.
-Was- en EHBO vergoeding afschaffen: dit voorstel is komen te vervallen. Beide vergoedingen zullen dus blijven.
Dit wél onder voorbehoud dat we over alle onderhandelingspunten overeenstemming bereiken.
Volgende onderhandelingsronde
Voor de volgende onderhandelingsronde zijn de werkgevers aan zet om met een reactie te komen. We hebben nog 2 onderhandelingsrondes gepland staan, op 21 juni en op 6 juli. We zullen jullie op de hoogte houden van de ontwikkelingen.
Namens jullie delegatie,
Rick Pellis
Bestuurder CNV Vakmensen
06 5120 2994
Marjolein Dubbelaar
Bestuurder FNV Agrarisch Groen
Agrarischgroen@fnv.nl
