Nieuwe BPL pensioenregeling DLF

Naar aanleiding van het nieuwe pensioenstelsel is ook bij DLF een nieuwe pensioenregeling nodig na 2027. DLF is vrijwillig aangesloten bij pensioenfonds BPL en de keuze ligt nu bij DLF en de vakbonden of de nieuwe pensioenregeling wederom bij BPL wordt ondergebracht. Conclusie is dat dit zeer wenselijk is. Nu is het aan de leden van de vakbonden om hier iets van te vinden.

Hoe ziet de nieuwe pensioenregeling eruit?
De nieuwe pensioenwet gaat niet meer uit van een toezegging op het moment dat je met pensioen gaat (die helaas de laatste jaren vaak niet waargemaakt kon worden, doordat grote buffers moesten worden aangehouden en aan strenge regels moest worden voldaan), maar van de premie en het rendement daarop gedurende de periode waarin je opbouwt. Risico's worden zo veel mogelijk collectief opgevangen en de gelden worden eerlijk verdeeld in het nieuwe stelsel.

  • Collectief ‘invaren’ (meenemen) van opgebouwde rechten;
  • Compensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie;
  • Negatieve schokken in beleggingsresultaat die effect kunnen hebben op de pensioenuitkeringen worden zoveel mogelijk opgevangen uit de solidariteitsreserve;
  • Hogere ambitie dan in de huidige pensioenregeling;
  • Betere regeling voor premievoortzetting bij arbeidsongeschiktheid;
  • Goed nabestaandenpensioen voor weduwen/weduwnaars en wezen;
  • Gelijkblijvende premie van 26,4%. Werknemers betalen hiervan 7,385% en werkgevers 19,015%. Daarmee gaan werknemers tussen de €1 en €2 bruto per maand meer betalen als ze tussen de €30.000 en €50.000 uur per jaar verdienen

In de bijlage is een presentatie opgenomen waarin uitgebreider wordt uitgelegd hoe de nieuwe pensioenregeling eruit zal zien. 

Ledenraadpleging
Omdat de pensioenregeling die bij DLF wordt toegepast is opgenomen in de cao, moeten alle cao partijen akkoord geven op een wijziging van de bestaande afspraak. Dit betekent dat de leden van de vakbonden hier iets van moeten vinden. De vakbonden adviseren de achterban om in te stemmen met deze nieuwe regeling. Buiten het feit dat het een goede regeling is, is er nauwelijks tijd om alternatieven te onderzoeken.

Wij gaan er dan ook van uit dat jij akkoord bent met deze nieuwe pensioenregeling, tenzij jij op deze nieuwsbrief reageert per e-mail naar jouw vakbondsbestuurder. Reageren kan tot en met 24 november 2024.

Deze nieuwsbrief wordt ook op onze website geplaatst: Cao DLF Seeds & Sience | CNV

Namens de vakorganisaties,

Mel Blonk
RMU

Niels Minnaard
FNV

Bouke Nieuwenhuijse
Kaderlid CNV

Diana Kraan
CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl

Downloads