Voorstellen CNV
We vinden dat jullie recht hebben op een volwaardig loon en een goede werk-privé balans. Daarnaast zien we meer uitstroom dan instroom in de sector, dus we willen het aantrekkelijker maken om in de glastuinbouw te komen werken. Wij hebben onze inzet toegelicht aan de hand van de uitslagen van de enquête die jullie hebben ingevuld, daar komen de volgende voorstellen uit voort:
- Er moet meer aandacht zijn voor arbeidsomstandigheden zoals hitte en gebruik van chemische middelen op de werkvloer;
- Een Regeling Vervroegde Uittreding (RVU, ook wel zwaar werk regeling genoemd);
- Een volledige reiskostenvergoeding, zonder minimum en maximum aantal kilometers;
- Gelijktrekking van de toeslagen op feestdagen met de toeslag op zondag, dus 100% boven op de normale beloning van 100%, samen 200%;
- Een fulltime dienstverband van maximaal 38 uur, in plaats van een maximum van 42 uur;
- Een voor de werknemer gratis structurele loopbaancheck;
- Vaste vrije dag op 5 mei;
- Verhogen naar 3 maandsalarissen van de uitkering aan nabestaanden bij overlijden;
- Doorbetaling van 100% van het loon bij het opnemen van het geboorteverlof;
- Vakvolwassen loon naar 18 jaar;
- Stagevergoeding voor studenten.
Onze volledige voorstellenbrief tref je bijgaand aan.
Voorstellen van werkgevers Glastuinbouw
Werkgevers deden tijdens het overleg de volgende voorstellen:
- Een gezonde loonontwikkeling die in balans is met de economische situatie en de investeringen en uitdagingen voor de sector
- In dienst nemen van medewerkers op jaarrond werk stimuleren en belemmeringen wegnemen;
- Invulling van inlenerschap van uitzendkrachten dat aan dezelfde hoge eisen voldoet als bij werknemers die direct in dienst zijn
- Het oplossen van vraagstukken die die in de weg staan.
- Helderdere cao-tekst;
- Het automatisch verlengen van de cao als die niet is opgezegd;
Zoals je ziet stellen werkgevers nog weinig concreets voor. De werkgevers stelden zich in het eerste overleg nog heel voorzichtig op en liet weten nog niet over financiële onderwerpen te willen praten, omdat nog onduidelijk is wat rechterlijk uitspraken over gelijk behandeling bij verschillende arbeidsduur gaat betekenen voor de Glastuinbouw. We gaan dit voor 19 februari verder uitzoeken. We hopen dan 19 februari verder in gesprek te kunnen. Als we uiteindelijk tot een resultaat komen, zal dat worden voorgelegd aan de leden. Uiteindelijk bepalen de leden of er definitief een cao tot stand komt
Het vervolg van de onderhandelingen
De volgende overleggen staan gepland op:
- Woensdag 19 februari 2025;
- Woensdag 19 maart 2025;
- Woensdag 9 april 2025.
Volg de onderhandelingen op de voet via de Whatsappgroep
Als je de onderhandelingen over de cao Glastuinbouw op de voet wilt volgen, kan dat via de WhatsApp-groep via deze link op je telefoon. Wil je ons verder ondersteunen bij de onderhandelingen dat kun je lid worden van CNV: www.cnv.nl/lid-worden/ . Tot eind dit jaar betaal je daarvoor in totaal €25 voor 5 maanden. Daarna betaal je de normale contributie. Als je actief mee wilt praten of mee wilt denken, dan kan dat in de cao-commissie van het CNV. Als je lid bent van CNV, kun je je daarvoor bij me aanmelden.
Als je vragen of opmerkingen hebt, kun je contact opnemen met je CNV-onderhandelaar Jeroen Warnaar (tel: 06-20354990 of e-mail: j.warnaar@cnv.nl ).
Meer informatie kun je vinden op de cao-pagina op onze website: www.cnv.nl/glastuinbouw .
Jeroen Warnaar
Bestuurder CNV
M: 06 2035 4990 / E: j.warnaar@cnv.nl
Cao Glastuinbouw
