Nieuwe cao
Binnenkort loopt de cao Groenvoederdrogerijen af en het is hoog tijd dat we gaan werken aan een nieuwe cao. Tijdens een aantal overlegrondes gaan we proberen om een goede cao af te spreken die recht doet aan wat jullie als leden belangrijk vinden. Daarom ben ik heel benieuwd wat jij voor de komende cao belangrijk vind en graag terugziet in je cao.
Goede arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk en dragen bij aan dat je je tevreden voelt over je werk. Dit natuurlijk naast de inhoud van je werk, hoe de cultuur binnen je organisatie is, of je je gezien voelt en of je werk gewaardeerd wordt. Ik ben heel benieuwd naar hoe jij aankijkt tegen de cao Groenvoederdrogerijen, wat wil je graag verbeterd hebben, welke arbeidsvoorwaarde mis je en wil je nu eindelijk graag eens geregeld hebben. Kortom ik zit te wachten op jouw waardevolle ideeën.
De komende tijd kun je me mailen met al je ideeën en suggesties met betrekking tot je cao (doe dat via n.rook@cnv.nl). Zo hoor ik graag je idee voor de hoogte van de loonsverhoging, maar natuurlijk ook over andere arbeidsvoorwaarden.
Vervolgens ga ik aan de slag met wat jij en de andere leden van CNV belangrijk vinden en dat leg ik naast het arbeidsvoorwaardenbeleid 2024 van het CNV. Op basis hiervan maak ik een voorstellenbrief waarmee ik het gesprek met de werkgevers aanga.
Graag zet ik nog even de belangrijkste zaken vanuit het arbeidsvoorwaardenbeleid van het CNV op een rijtje:
- goede loonsverhoging (tussen de 4% en de 8%)
- fatsoenlijk flex
- regie op je loopbaan
- balans werk en privé
Data cao overleg
De werkgevers, CNV en FNV hebben de intentie uitgesproken om een de gesprekken af te ronden voordat de huidige cao afgelopen is en dat we aansluitend aan de huidige cao een nieuwe cao hebben voor jou, als medewerkers binnen de groenvoederdrogerijen. We hebben daarom een aantal data afgesproken voor het cao overleg: 20 juni en 4 juli.
Cao online
Op de cao-pagina kun je het hele traject op de voet volgen en ook actief meepraten. Hier kan je reageren op nieuwsbrieven, reageren op anderen of vragen stellen. Het laatste nieuws over de onderhandelingen ontvang jij ook per mail maar kun je hier altijd vinden. Ga HIER naar jouw cao-pagina.
Ontvang je deze nieuwsbrief per post dan hebben wij geen mailadres van jou. Wil je in het vervolg de nieuwsbrieven ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga dan naar www.cnv.nl en pas je gegevens aan.
Betrek je collega
Als vakbond kunnen we geen boodschappen voor je doen, je auto voltanken of je energierekening betalen. We kunnen wél een goede cao voor je afsluiten. De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen namens de leden. Maar die goede cao komt er niet zomaar. Zonder leden is het moeilijk om goede afspraken te maken. Met elk nieuw CNV-lid worden we sterker en zijn we meer representatief bij je werkgever. Dit is de kern van ons werk, ook binnen de groenvoederdrogerijen. Voor je collega die nog geen lid is hebben we daarom een aantrekkelijk aanbod;
Tijdelijk betalen nieuwe leden voor de eerste 6 maanden € 24 voor het lidmaatschap. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt krijg jij van ons een cadeaubon van € 20,- . Voor meer informatie over onze campagne en hoe je je collega kunt inschrijven als lid klik HIER voor de actiesite.
Samengevat
Nog even de belangrijkste zaken uit deze nieuwsbrief op een rijtje:
- Mail je ideeën voor de nieuwe cao uiterlijk 12 juni naar mij;
- We praten op 20 juni en op 4 juli over een nieuwe cao bij Groenvoederdrogerijen;
- Vergroot de positie van CNV en maak je collega lid.
En verder...
De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over het cao-proces en over de voortgang. Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag in contact met je.
Tot snel!
Niels Rook,
Bestuurder CNV
M: +31 6 81 41 91 61
E: n.rook@cnv.nl
