Op woensdag 6 november vond de vierde ronde plaats van de onderhandelingen over een nieuwe cao Hoveniers. De sfeer was wederom goed, maar we hebben stevige discussies gehad over de hoogte van de loonsverhoging, het loongebouw ten opzichte van het wettelijk minimumloon, de consignatie-/strooivergoeding, de reiskostenvergoeding en het in dienst nemen van uitzendkrachten. Daarbij zijn kleine verbeteringen bereikt, maar nog verre van voldoende om tot een cao te kunnen komen. Dit was teleurstellend. 28 november praten we verder en komen we hopelijk tot een cao.
Wat ligt er op tafel?
- Looptijd: 21 maanden (werkgevers) tegenover 12 maanden (werknemers);
- Loon: 6%, onderverdeeld in 2,5% per 1/1/2025, 1,5% per 1/7/25 en 2% per 1/1/26 (werkgevers) tegenover 5,5% per 1/10/2024 (werknemers)
- Loongebouw: 3 aanloopschalen terugbrengen naar 1 aanloopschaal en die op huidige trede 1 brengen en de tredes daarboven allemaal een naar boven opschuiven.
- Seniorenregelingen: huidige regeling handhaven, extra stap mogelijk vanaf 3 jaar voor AOW naar 60% werken tegen 85% loon en RVU (stoppen met werken 3 jaar voor AOW-datum) verlengen tot 31 december 2025. De extra premie die hiervoor nodig is wordt voor 75% betaald door werkgevers en voor 25% door werknemers;
- Reiskosten: naar €0,23 per km met een maximum van €6,50 gebaseerd op maximaal 28 km per dag (werkgevers) tegenover maximum van €13,80 gebaseerd op 60 km per dag (werknemers);
- Uitzendkrachten: werkgevers willen geen verplichting afspreken om uitzendkrachten die jaarrond werk doen een direct contract aan te bieden onder de cao Hoveniers;
- Consignatie-/strooivergoeding: werkgevers willen parten met hun achterban;
- Jeugdschalen handhaven, maar wel vakvolwassen loon als MBO4 diploma;
- Betere afspraken over aanvang werktijd
- Een minimale stagevergoeding van €20 per dag (fulltime stage €426 per maand) voor BOL-studenten.
Wat vinden we ervan?
Het loonbod van werkgevers vinden we onvoldoende. 6% voor 21 maanden betekent een loonbod van gemiddeld ongeveer 3,4% per jaar. Dit ligt nog ver af van de door ons gevraagd 5,5% voor een jaar en dat is nog een te groot gat. Verder liggen we ook op reiskosten, uitzendkrachten, consignatie-/strooivergoeding en jeugdschalen nog te ver uit elkaar. Hierop moeten nog grote stappen worden gezet, willen we tot een cao kunnen komen. Partijen gaan zich de komende weken beraden op oplossingen om alsnog tot een cao te kunnen komen. Op donderdag 28 november praten we verder.
Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Leden van CNV worden natuurlijk op de hoogte gehouden van de onderhandelingen via deze nieuwsbrief, maar je kunt ook op de hoogte blijven door lid te worden van de WhatsApp-groep. Als je je wilt aansluiten bij de WhatsApp groep kun je op je telefoon deze link (of https://bit.ly/3VZjU1e) gebruiken. Als je wilt reageren kun je me een persoonlijk bericht sturen of een e-mail naar onderstaand mailadres. Meer informatie over de cao Hoveniers kun je vinden op jouw cao-pagina www.cnv.nl/hoveniers . Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kan je naar de cao-pagina via www.cnv.nl/caos en type “Hoveniers” in het cao-zoekveld.
Word lid!
Wil je het CNV steunen om te komen tot een goede cao Hoveniers, word dan lid! Als je nu lid wordt betaal je de eerste 6 maanden in totaal €24 betalen. Daarna betaal je de gewone contributie, die wel fiscaal aftrekbaar is. Lid worden kun je hier: www.cnvvakmensen.nl/sluit-je-aan/ . En al die hoveniers die al lid zijn van het CNV: dank voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Mocht je vragen of opmerkingen hebben, dan kun je met mij contact opnemen.
Jeroen Warnaar
Bestuurder CNV
M: 06 20 35 49 90
E: j.warnaar@cnv.nl
