Op donderdag 28 november heeft de 5e ronde van de onderhandeling over de cao Hoveniers plaatsgevonden. Bij aanvang stonden werkgevers en werknemers nog best ver uit elkaar, met name voor wat betreft de loonsverhoging. Uiteindelijk is een oplossing gevonden door alle loonschalen een extra trede te geven, waardoor hoveniers die boven in de schaal zitten nu toch een extra trede krijgen en anderen die nog aan het begin of halverwege de schaal zitten een trede extra perspectief hebben. Daarnaast zijn we tevreden over een aantal afspraken over aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Inhoud onderhandelingsresultaat
Het onderhandelingsresultaat heeft de volgende hoofdpunten:
- Looptijd van 21 maanden van 1 oktober 2024 tot en met 30 juni 2026;
- Totaal 7% loonsverhoging (2,5% per 1 januari 2025, 2% per 1 juli 2025, 2,5% per 1 januari 2026);
- Aanloopschalen uit loongebouw;
- Extra trede op loongebouw voor alle schalen (gemiddeld ongeveer 0,9% loonsverhoging);
- Jeugdschalen: vakvolwassen beloond vanaf 20 jaar met een MBO3 of MBO4 opleiding;
- Afspraken over continuering en uitbreiding van de seniorenregeling en RVU/zwaarwerk-regeling (later hierover meer);
- Maximaal 88,8 JUM meeruren meenemen naar het nieuwe vakantiejaar (was maximaal 74 uur);
- Reiskosten €0,23 per km en maximum dagvergoeding van €5 naar €7,50;
- Intentie dat uitzendkrachten die jaarrond werken bij werkgevers rechtstreeks in dienst worden genomen bij werkgever;
- Stagevergoeding van minimaal €20 per dag;
- Consignatievergoeding naar €15 en afspraken aangescherpt.
Cao-commissie CNV positief
Het onderhandelingsresultaat is donderdagavond besproken met de cao-commissie van het CNV die het hele traject van de onderhandelingen meegedacht en meegepraat hebben. De cao-commissie vindt de loonsverhoging niet royaal, maar wel acceptabel. Daarnaast zijn ze blij met de verbetering van de reiskostenregeling, handhaving en uitbreiding van de senioren- en RVU-regeling en de extra trede op het loongebouw. Verder zijn ze voor de jongeren blij dat er een minimale stagevergoeding is afgesproken en dat jongeren met een MBO3 of MBO4 diploma al vanaf 20 jaar vakvolwassen worden beloond.
Leden CNV beslissen
Nu wordt het onderhandelingsresultaat uitgewerkt en als dit klaar is wordt het ter stemming aan de leden van het CNV voorgelegd. Daarover ontvang je nadere informatie. Wil je meestemmen en ben je nog geen lid van CNV, dan kun je voor €25 voor 5 maanden lid worden van CNV (www.cnv.nl/lid-worden/ ) en je stem uitbrengen.
Een peiling in WhatsAppgroep van CNV over de cao Hoveniers wijst uit dat een ruime meerderheid van de stemmen voor dit onderhandelingsresultaat is. Wil je lid worden van de WhatsAppgroep om snel op de hoogte te zijn van alles rond de cao dat kan dit op je telefoon via deze link (of https://bit.ly/3VZjU1e ).
CNV-leden, bedankt!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de groensectoren, en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de groensectoren een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
- Nodig een collega uit via jouw CNV-account op www.cnv.nl .
- Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje!
- Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €24 voor de eerste 6 maanden.
En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2025 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra!
Mocht je vragen of opmerkingen hebben, dan kun je met mij contact opnemen.
Jeroen Warnaar
Bestuurder CNV
M: 06 20 35 49 90
E: j.warnaar@cnv.nl
