Nog geen akkoord tussen Koppert en de vakbonden

Op 10 maart hebben Koppert en de vakbonden de onderhandelingen voortgezet voor een nieuwe cao Koppert. De vakbonden hebben een reactie gegeven op het tegenbod vanuit Koppert en hier uitgebreid over verder gesproken. Een akkoord is helaas nog niet bereikt. We hopen er volgende week, op 17 maart, uit te komen

Vakbonden FNV en CNV hebben Koppert laten weten dat het loonbod van 3,5% en een verhoging van de percentages van de individuele beoordelingen met gemiddeld 0,3% voor ons nog verre van voldoende is om een akkoord op te sluiten. Koppert legt het loonbod nog steeds uit als een structurele loonverhoging van 5,2% gemiddeld. Dat zien wij anders:

  1. Wij zien alleen de 3,5% als structurele loonsverhoging. De beloningsmatrix bij Koppert is hier geen onderdeel van. Dat doen wij ook nooit als  er bedrijven zijn die een jaarlijkse tredeverhoging toepassen. Die is vaak ook zekerder dan jullie beloningsmatrix.
  2. De ruimte die zit tussen het begin en het einde van je salarisschaal is een korting op wat wij noemen je vakvolwassen loon. Dat is het salaris wat je verdient aan het einde van je schaal. Meer ervaring levert de werkgever meer op en kost dus ook meer.
  3. Wij begrijpen dat Koppert het wel probeert, want zij moeten rekening houden met de kostenverhoging (het wordt immers uit 1 pot geld betaald).

Op andere punten zoals het rouwverlof en de participatiebanen was tijdens de vorige ronde al vooruitgang geboekt. Wij hebben ook positief gereageerd op het voorstel van Koppert om een waarnemingstoeslag in de cao op te nemen in het geval een werknemer langer dan 1 maand, maar maximaal 12 maanden een andere functie waarneemt. Alles is echter wel onder voorbehoud van het totaalpakket aan afspraken en dus is nog niets definitief afgesproken.

Er lijken mogelijkheden te zijn om ook op het gebied van de seniorenregeling een verbetering aan te brengen.  De mantelzorgregeling, de WGA-premie en de vakantietoeslag over de overwerktoeslag zijn ook onderwerp van gesprek geweest, al hebben we hier nog geen toezeggingen op gekregen. Dit zijn mooie punten, maar Koppert zal vooral op het gebied van loon nog verder over de brug moeten komen. We hopen volgende week tot een akkoord te komen. Uiteraard komen we dan bij jullie terug.

Het cao proces wordt ook bijgehouden op onze cao website: Cao Koppert | CNV

Namens de CNV onderhandelingsdelegatie,

Willem Poot
en
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl