Negatief stemadvies vakbonden bij cao Sweco

Matrix en collectieve loonsverhoging

Wat de zaken erg vertroebelt, is de matrix. In de matrix staat hoeveel individuele verhoging jij krijgt op basis van je beoordeling. Die matrix staat nu niet in de cao. De matrix stond wel in het cao-onderhandelingsresultaat van de afgelopen jaren. De directie heeft aangegeven om de matrix te versoberen om de collectieve loonsverhoging van 6,3% te betalen. En zeer waarschijnlijk gaan ze de matrix halveren.

Wij hebben aangegeven dat een matrix de werkgever geen extra geld kost. Elk jaar stijgen medewerkers in de schaal. Medewerkers stromen uit, nieuwe (meestal goedkopere medewerkers) stromen in. Dus bij een gelijkblijvende populatie zal de loonsom van de werkgever niet stijgen. Als je nu de matrix gaat halveren, dan betekent dat met name in 2023 (en een paar jaar erna) voor een groep medewerkers minder individuele groei is. Later halen ze dat wel in, maar dat kost een (paar) jaar. Daarom zijn vakbonden tegen wijziging van de matrix. Het ‘verbeterd’ bod wat nu op tafel ligt ten opzichte van de vorige keer, is met name gefinancierd uit de versobering van de individuele groei. Dat vinden wij niet oké.

Mandaat aan vakbonden

In oktober in het “rondje land” vonden jullie inflatiecorrectie het belangrijkste onderwerp. Op 23 januari hebben jullie met ruim 350 werknemers tegen ons gezegd: minimaal 7% collectieve verhoging. Dat zeiden ongeveer tegelijkertijd meer dan 1000 medewerkers tegen de OR. Op 13 en 14 februari hebben jullie die boodschap herhaald. Daarvoor gaven jullie de volgende argumenten:

• Sweco verhoogt de tarieven met 6%; dat blijkt in de praktijk vooral een richtlijn, niet iedere klant betaalt dat.
• Sweco haalt voldoende rendement om de aandeelhouders te betalen, waarom dan niet de medewerkers?
• De andere ingenieursbureaus geven ook een structurele loonsverhoging van tenminste 7%. Op basis van een benchmark zijn de lonen bij Sweco de afgelopen jaren extra verhoogd omdat de lonen bij Sweco lager waren dan bij de concurrentie. Waarom zouden wij weer achter willen lopen op de rest?
• Als de concurrentie de lonen 7% kan verhogen, waarom kan Sweco dat dan niet?

Op 13 en 14 februari zeiden jullie unaniem tegen CNV Vakmensen, FNV en De Unie: die matrix moet ongewijzigd blijven. De directie mag niet met de ene hand terugnemen wat de andere hand gaf, en dat nog wel na de cao-onderhandelingen.

Bod van vakbonden versus directie

• Aan het einde van de cao is je loon in het voorstel van vakbonden 7,3% hoger dan nu, de directie biedt niet meer dan 6,3%.
• Bod vakbonden is: per 1 maart € 100,- structureel en 2%, per 1 september 3%.
• Vakbonden willen de matrix behouden, directie wil die kunnen halveren.
• Op alle andere punten hebben we overeenstemming over.

Kracht van je stem

In de cao staat een protocol. Daarin staat:

• Er moet een opkomst zijn van 2/3 van alle medewerkers;
• Daarvan moet 2/3 instemmen;
• En bij de vakbonden moet 51% instemmen per vakbond.

Daarom is het belangrijk, dat zo veel mogelijk medewerkers hun stem uitbrengen. Praat hierover met elkaar. Als je het eens bent met de directie, stem je voor. Ben je het eens met jouw vakbond, stem dan tegen.
Als 1/3 van de medewerkers tegen stemt, moet de directie opnieuw met ons aan tafel. Jouw stem heeft dus veel invloed door de macht van het getal.

Je kunt je stem gewoon uitbrengen via de link die de OR je stuurt. Daarop geef je aan of je lid bent van een vakbond. Zo telt jouw stem dubbel mee.

Informatiebijeenkomsten

Dinsdag 21 februari 16:00 – 17:00
Hieronder de link naar de informatiebijeenkomsten van CNV Vakmensen, FNV en De Unie op 21 februari

Klik hier om deel te nemen aan de vergadering

Woensdag 22 februari 12:00 – 13:00
Hieronder de link naar de informatiebijeenkomsten van CNV Vakmensen, FNV en De Unie op 22 februari

Klik hier om deel te nemen aan de vergadering

We hopen jou en je collega’s te zien op onze informatiebijeenkomsten.

Cao-pagina

Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraagstellen. Klik HIER om direct naar de cao-pagina te gaan.

Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

Downloads